みんなで考える

「みんなで考える」的なブレストは聞こえはいいけど、うまく行かないケースが多い。「みんなで」がトリッキーだ。
代わりに誰かが考えてくれるだろう、代わりに誰かがやってくれるだろう、につながりやすい。そのため「考える」が、何か奇抜な意見を言って目立ってやろう、文句を言われないように発言だけ適当にしておこう、議論は面倒だからなるべくトゲのないことを言おう、など目的が変わって来る。
この「みんなで考える」をうまく成功させるのは、その場を引っ張るリーダーの大事なスキル。考えるだけでなく、やるのもみんな（自分達自身）なんだということを自覚させる。自分達でやるんだから、責任を持って発言する。逆に、みんなでやるんだから自分だけが責任を負うことはない。この両方があって、初めて意味のある「みんなで考える」になると思う。