「僕たちの前途」を読み始めた

ラジオ番組「大竹まことゴールデンラジオ」が面白い。
この番組を聞き始めたのは「ZZZ社半導体部門」で社員教育の仕事をしての帰り。
帰りはいつも頭痛がした。
大きな問題が社内に存在していること・・・社員を見て分かった。
私が元いた会社の半導体もそう。
問題が表面化した時は、もう遅い・・・ということ最近分かってきた。
問題が出ないように常に会社全体を大きな目で見ていく事が肝要。
でもこれ、難しい。

話を戻そう。
金山スケッチからの帰り、大竹まことのゲストは「古市憲寿」。
２７歳にして東大大学院博士課程（これだけでは驚かない）しかも会社経営。
曰く「衆議院選挙で若者の投票率が低かった。
どの政党も同じような主張ばかり。
若者が困っているのは、『雇用・・・仕事』なんです。
原発よりも・・・自分の生活に困っているのです。
この事にどの政党も触れていなかった。
原発問題は東北から離れるほど薄くなる。
選挙は日本全国。
選挙に勝つには東北問題だけではダメ。
日本全体を考えないと。
若者の置かれている現状も考慮しないと」

曰く「団塊の世代は終身雇用の時代と言いますが、
定年まで同じ会社で勤め上げた人は２０％。
これは公務員の％と同じ。
大手会社に入った人達も、ほとんどが無事に定年を迎えていないはずです」
「古市憲寿」はスルドイ・・・と思った。

私の高校から、大手S社に４名が入った。
２人は早々に辞めた（１人は大喧嘩して、上司を殴って）。
１人は入社数年後に子会社へ転属となり、運悪くその子会社は他社に売り飛ばされた。
子会社の社員は全員が退職させられた。
退職となったその子会社の社員に、別の高校卒の友人が１人。
その友人はその後はずっと、タクシーの運転手をしている。　
今でもタクシーの運転手。
大手会社は、官僚的。
我慢、我慢の宮仕えとなる。
自分を意志を閉じ込めないと、生きていけない所。
かなり辛い。
仕事も細分化されており、面白くない。
大半が、この矛盾に耐えられない・・・と言うか別の世界に羽ばたいて行く。

同じ高校から行った中で、私１人が定年退職を迎えた。
我慢したと言うか、他に行ける所が無かったから・・・我慢せざるを得なかった。
更に自分の力で、定年退職を迎えたのではない。


この本はグイグイ読み進んでしまう。
実に良く情報を収集、更に情報の取捨選択そして分析・・・驚くほど。
「若い人の行動が分からない」と言う人は「古市憲寿」の本を読んだら？