「人事院規則８―12（職員の任免）の一部を改正する人事院規則案」及び「平成26年人事院公示第22号の一部を改正する人事院公示案」の概要に対するパブリックコメント（意見公募手続）の実施について

「人事院規則８―12（職員の任免）の一部を改正する人事院規則案」及び「平成26年人事院公示第22号の一部を改正する人事院公示案」の概要に対するパブリックコメント（意見公募手続）の実施について｜e-Govパブリック・コメント

経験者採用試験は、民間企業等における勤務経験等を有する者を国家公務員の係長級以上の官職に採用するための採用試験であり、各府省からの求めに応じ、人事院が必要と認めるときに実施することとしています。

今般、上記の者を採用する官職として、各府省における事務の実施等の業務に従事することを主たる職務内容とする係長級の官職が追加されることから、当該官職を対象とする経験者採用試験を設け、令和７年度から実施することを予定しています。

また、外務省及び農林水産省からの要望等を踏まえ、外務省経験者採用試験（書記官級）の受験言語に関して２つの言語の追加と、農林水産省経験者採用試験（係長級（技術））の受験資格の見直し等を予定しています。

あわせて、近年、総合職試験等について採用候補者名簿の有効期間を延長したこととのバランスを考慮し、経験者採用試験の名簿有効期間の延長を予定しています。

つきましては、人事院規則８―12（職員の任免）及び平成26年人事院公示第22号の一部改正を行うため、広く国民の皆様から御意見を頂きたく、以下の要領で意見の募集をいたします。 

人事院規則案及び人事院公示案の概要

参考条文

「人事院規則８―12（職員の任免）の一部を改正する人事院規則案」及び「平成26年人事院公示第22号の一部を改正する人事院公示案」の概要に対するパブリックコメント（意見公募手続）の実施について｜e-Govパブリック・コメント

受付締切日時	2025年1月23日0時0分