◆本日のお勤め◆
～大奥のお役目～
※画像お借りしてます。
実は今月初頭から大奥でご奉公していたのよ。
この度、無事年季が明けて里に戻って来た次第です。
はぁ～、めでたしめでたし。(*´Д｀)
・・・何のこった？とお思いでしょうね。
今月、超忙しいのと人手不足で、検査・組立の部署からお呼びが掛かったのだ。
そして私と女性社員MOさんがヘルプ人員として招集された。
私が検査・組立を撤退した時には、メンバーは５人いたのだが、私の後に入った２人が
別作業場に移って、元々の３人に戻っちゃって、そのうち新しい派遣INさん（今も在職）が
入ったけれどベテランの派遣IRさんが辞めちゃって、人数は振出しに戻り、
さらに派遣が２人入ったけれど、１人は４日で体調不良で辞めちゃって、
もう１人は臭い（プラスティック特有臭）が嫌だと別作業場に移ったが、
そっちでもLEDの光が嫌だとわがままを言って結局クビになったらしい。
さらに元いたパートのOKさんが別作業場に移り、２人になっちゃった所に
私達２人がヘルプ入ったわけよ。
どんだけ人の出入りが激しいかって、私がヘルプに入っていた期間に派遣が２人入ったけれど
１人は半日足らずで辞めたわよ。仕事の途中いつの間にかいなくなって、翌日から来なかった。
派遣ってそんな自由奔放なの？
まー、同情の余地はあったけどねー。会社のやり方が下手なんだよ。
その日はたまたま全検からスタートの日だった。
社員が最初だけやり方を教えて、いきなり全検、その後のフォローもなく、
本来なら部品12個を抜き打ち検査して、トレーに詰めて、画像診断機に掛けて
段ボールに詰めて、次の段ボールをセットして、と色々工程はあるのに初日から
ひたすら1,008個の部品を全部検査させるなんて、誰だって
「えっ、コレを毎日ずっとやるの？この仕事、絶対無理っ！」って辞めちゃうよ。
結局その子（若い子だった）は、部品200個も検査出来ないまま、次の工程に進む事もなく
フェードアウトしちゃったのよね。
新人なんだからさー、もうちょっと親身にお世話して居心地良くしてやらないと定着しないわよ。
指導陣がバカなんじゃねーって思ったよ。(￣∀￣)┌
ーで、翌週も凝りもせず派遣が入って来たよ。（懲りないのは会社側か）
さすがに同じ轍は踏まずか、今回は通常の業務から入って数日後には全検もこなし
その派遣KOさんは、今も在職している。
私が最初にヘルプに入った６月から、私の知っている限り元いたパート・派遣が4人辞めて
定着した派遣がパート・派遣が３人、定着しなかった派遣が３人。いや多分もっといるね。
検査・組立以外でも、受入出荷や成形部署でも派遣は辞めている。
何が原因なのかなー。給与面は良いと思うけれど、会社の立地が超田舎。そこかなぁ・・・。
う～ん、職場の雰囲気、人間関係じゃないかなー。
私が最初にヘルプに入った時に仲良くなったNOさんは、実は地元の中学校の後輩（ずっと下）で
作業場は違うんだけれど、元々はこちらの作業場にいたらしく、こちらの作業場の事を
「あそこは大奥だから。」と言い切った。ヾ(ﾟ∀ﾟ；)
「ーで、誰がお局様なの？」って訊いたら「そりゃー、前列に居る人達だよ。」って
私がお局様と認定した面々をすかさず示した。
成形の女性社員のSAさんは、お局様の事を嫌っていて彼女が某指定暴力団●●組と同じ名前なので
彼女の事を陰で「組長」と呼んでいる。（当たらずも遠からず）
何だかなー、やっぱり雰囲気が「大奥」なのが問題なのかなー。
