良いお天気
9日から入った男性パート、やはり辞めた。
長続きはしないとは思ったけれど
昨日、片付けもせずに帰ったことで一言注意した。
「イヤ、片づけて帰りましたよ。」
「いいえ。ぜ～～んぶ、使った物出しっぱなしだったので私が片づけました。」
お仕事中、店長が
「何を行ったり来たりしているんですか
ちゃんと何が必要か言ってください。」「綺麗な仕事をしてくださいね。これじゃ売り物になりません。」
この『売り物になりません』の言葉にキレたのか…
「売り物にならないなら処分します
」たまたま傍に来た次長に、また注意をされて
「これは売り物にならないので処分します。辞めます。」
次長が私に
「先生
何を言ったのね？」「私は何も別に言っていませんよ。」
店長が
「昨日から通る度に『綺麗な仕事をしてくださいね』って言っただけです。」
10時頃、帰って行った
次長「Tさん、弟子が辞めたよ
」私 「えっ
弟子？弟子なんかじゃありません。」まだ弟子にして遣った覚えもないし…
次長「辞めたからって、気にしないでね。」
私 「全然気にしていません。何を理由にして辞めるって言ったんですか～
」次長「続かないかな～とは思ったけど、皆よりちょっと早く来てもらって
店長や主任の負担が少しでも軽くなれば良いかと思った。
暫くすると、自分も応援に入っている男性社員もいなくなるけど『大丈夫か？』と言ったら
『頑張る』って言ってたけど女性が主の職場なので難しかったかな～」
判っていることなのに…
社員で入った人ならだけど、男性パートで1ヵ月続いた人は居ない
今日から準社員で二人女性が入って、明日また一人。
今日、二人面接。
面接受けた人が入るかどうかは判らないけど、
三人は続くかな～？
明日入る人が私の部署に入るとの事。
今月中に何とかなって退社と言う事に
店長は、私がもう残らないことは納得済みなので上手くいくと思う
Oさんの部署には準社員で入った人が主任が指導することになった。
Oさんが何度も
「いいね～後少しで辞めて…」
「3月迄でしょう？それまで頑張ってね
」「いや～～
ダメだわ。私ももう辞めたい。持たないわ～
」Oさんの部署も次から次から遣る事が多くて大変
私も遣ったことがあるのでその大変さは判る。
よく遣っているなと思う。
主任も一人で遣るのは「もうダメだ～
」新装オープン以来、どこも遣る事が増えて
今まで少なかった人数でやっと遣って来た事も無理。
私は取りあえず今月いっぱい頑張って
明日からまた30代の女性が入るから…」
