31.ブラック？な職場

　就職支援の講師をしていると、時々若い受講者から「地元のブラックな会社を知ってますか？」と質問されることがある。答えようがないので、「どんな会社にも一生懸命働いている人もいるから、あまり噂に惑わされずに、自分の目や耳で確かめるようにしてください。」などとかわすことが多いが、相手によってはヒントになるかもしれないことを伝えることがある。

　労働基準法違反等で摘発された会社や、労災事故が頻発し公表されたような会社は、慎重に調べた方が良いとアドバイスするが、それ以外ではイメージばかりで何を作ったり売ったりしているのかよくわからないのに高給の会社、人の入れ替わりが頻繁な会社なども慎重に調べるように勧める。

　最近少なくなったが、芝生の上で若者たちが和気藹藹と語りあっているような写真に「仕事も遊びも全力投球です！」のキャッチコピーのホームページだったり、会社ＦＢに社員旅行の宴会の仮装写真や、不自然にオーバーアクションのミーティング風景が掲載されていたり、何となく胡散臭い所は要注意かもしれない。実際、知人が入社した会社のＨＰがそんな感じで、定時にタイムカードを押させてから残業をさせたり、早朝に現場直行なのに時間外手当をつけなかったりがあたり前だったそう。それでも、あらかじめそういう仕事と分かっていたなら我慢もするが、きれいなイメージを売りにしておきながら、入ってみたら全然違うのでは人が定着しないのも当然だろう。経営者が人手不足で仕方なくやっているのかもしれないが、人を大事にしない会社は長続きしない。

　自分で確かめるといっても限界はある。ただ、できるだけ情報を集めて実際に面接に行ってみて、腹を据えて対等な気持ちで話をすれば、案外相手の実態や本性が見えることもある。黒か白か割り切れるものではないかもしれないが、嫌な感じがしたら他を探すという判断もあってよい。