上司を採点する

うぅ・・・ん
憂鬱なことのひとつ

先日総務・人事部より届いた分厚い封筒。
これで上司の採点みたいなものをしなくちゃいけないのである。

私の勤務する3人体制の小さな営業所。
記入義務のあるのは私ともう一人。

27日まで提出らしいが
まだよく見ていない。

さぁて、面倒くさいし嫌だな～と思うけど
いよいよ明日しなくちゃ。

皆ほどよくうまくいっているけれど、
最近仕事のやり方に不満がたくさんある。


「しばらく仕事ないな～どうしよう」なんて言う前に
今までのあり方を変えるべきだと思う。
いままでの待ちの営業から
ちゃんと足をつかって
まめに取引先に顔をだすべきだと思う。
最近当然うちにくるべき仕事が
ことごとく他者にやられてるのは
そこの違いだと思う。

さて、こんなことを記入するスペースがあるのかどうかわからないけれど、
切に思います。

お願いだから
「秋までしごとないけど、どうする？」なんて
私の耳に入れないでほしい。
そう言いながら二人が一日中事務所にいると
なんだか不安になります。

これからはちゃんと営業してください。

できれば無難な採点をしたいけど
さるくんには
自分がイライラしてるなら
こういう機会にちゃんと書くべきだよと。
よく内容を見てないので
そういうスペースがあるならば、
上手に書いておこうかな？！

この採点は後日開催される
管理職セミナーで利用されるらしい。
大阪まで人を集めて
無駄な出張費となりませぬように切に願います。


今日の写真は「豊後梅」
大分県庁の駐車場に立派に咲いていました。