昨日。
朗報？がきまして。
私の職場は某スーパーの青果部門。
先月新しく入った50代の女性が、サイコパス過ぎて、仕事を辞めようと思いました。
突然辞めるのも迷惑になると思い。
『サイコパス子と会わないシフトに』
と上司に相談しました。
サイコパス子が来ないのは土日。
すると上司。
｢考えてみる」と言ってくれて。
次の日には新しいシフトが。
新しい私のシフト。ほぼ土日のみ。
月に9日しか出勤がない。
対してサイコパス子の出勤17日。
『あぁ、私いなくて良いんだ』と感じました。
で。昨日。
社員さんからメールが。
｢もしかしたら、もう少し増えるかもしれません」と。
一昨日。
社員さんとお話をした時。
シフトは上司である『主任』が作ったものだったけれど。
そのシフトを見た社員さん。
｢出勤少なくてすみません」と言ってくれた。
私は私で。
｢変えてもらったのは私のわがままだから仕方ないけれど…
うちの店、土日の加給がないので、
モチベーションは下がる」なんてことを言っていました。
その次の日の、シフト増えるかもの話だったので。
もしかしたら、社員さんが主任に何か言ってくれたのかもしれません。
社員さんは私が辞める話をした時。
｢辞めないで欲しい」
｢困る」と、即答でしたが。
主任に話した時の第一声は。
｢早めに辞めたいの？」でした(笑)
それに。
よくよく考えてみれば。
私が辞めたい理由になった件の。
複数ある中の『包丁事件』
ある時。私が作業場で包丁を見失って。
その時主任は
｢見つからなければ大問題になる」
と、言っていました。
その後。
私が知らないところで。
勝手に私の作業台に、頼んでもいないのに、勝手に包丁が置かれるようになりました。
私が包丁見失った時、その場にもいた『サイコパス子』の手によって…です。
一度目は。
親切心から？とも思って、内心は凄く嫌だったけれど、何も言わずにおきました。
けれど。その後も同じことがあったので｢私のは出さなくて良いです。すぐ使うとは限らないし、わからなくなるので」と注意しました。
そもそも誰も、他の人の分の包丁なんて出してないのに。
そして。あの長包丁の件。
家庭用の包丁でさえ、流しに立て掛けて置く人は、そうはいないと思います。
しまう時に棚に立ててしまうことはあるでしょうが。
包丁を『立てる』って危険ですよね。
ましてや作業場で使う、50センチはあろう包丁を。
家庭用より深い『流し』に。
見えにくい『奥の角』に。
手前にまな板を置いて『見えないように』？して置く。
で。置いた本人は。
ゴミを捨てに行き、私が自然と洗い物をする『状況』を作り上げた。
あれがいたずらや罠だったかはわからないし、証明のしようもありません。
その包丁の件は。
店長と主任に話ました。
店長無反応。
主任｢きっと悪気なくやってますよ(笑)」でした。
私の時の包丁は『大問題』で。
サイコパス子のしたことは『悪気がない』なの？
悪気がなかったら、私が大怪我しても良かったと？
せめて。
｢それは危険ですね。注意しておきます」とかじゃないんだぁ(´＿｀。)ﾞ
サイコパス子はサイコパス子で危険だけど。
店長と主任の『危機管理』も問題じゃないの？
と、私は思いました。
他にも『漂白剤つけて洗い終わったふりした事件』も話したのに。
毎日気持ちは揺らぎますが。
やっぱり辞めた方が自分の身の『安全』のためにも、良いんじゃないか……な？( ￣-￣)