


俺は第二希望の職種に転職が決まったが、前職が派遣なのに月給34万円で、今回からの転職先が半年間の試用期間中は日給1万円の契約社員、試用期間を過ぎたら月給28万円の正社員で、日給に換算して試用期間中は7000円、試用期間を過ぎても月給6万円も給料が下がってしまう。
1年で120万円(14万円✕6ヶ月+6万円✕6ヶ月)も減ってしまう。
これは滅茶苦茶痛くて切実な問題だ。
こんな事態に陥ったら時のために給付金が出ることは朧げながらも知っていたので、改めてググってみたら、
「就業促進定着手当」
という名の給付金であることがわかった。
知っているのと知らないのとではエラい違いになる!
国は自ら助ける者しか助けない!
就業促進定着手当などその他給付金・補助金について調べたりして賢く立ち回るべきだ。
