気持ち良い朝になった。
日曜日の今日は研修会。
昨日はよく分らない集会に参加して、
たくさん名刺を配った。
名刺は、本当はケアマネさんに配った方が良いんだけど、、、
ふと頭をよぎったけれど、ま、いいか。
これからは真剣に学ぼうという心構えを
名刺を配るという作業を通して自分にも誓ったのだ。
ということで、今日の研修はとても良かった。
介護保険の中でのデイの役割、
計画書の作成手順、、、
講師の吉田先生とは旧知の中ではあるけれど、
久々に聞く先生の講義は
なんて歯切れよく、思っていることを言い当てるのだろうか、、、と。
先生の追っかけをやっていた数年前が懐かしく思い出されて、
それもまたやる気に拍車をかける。
この気持ちの熱いうちに
計画書のフォーマットを作ってしまおう。
この業界にいる限り、勉強もし続けないといけないし、
自分を奮い立たせて、スキルアップもしていかないといけない。
ちょっと違う立場になったことに甘えていたけれど、
また、同じ土俵に立って話が出来るように
自分を磨いていかないと、、、
もう直ぐ、丸1年になる。
2年目は自信をもって物が言えるリーダーになろう!!
日曜日の今日は研修会。
昨日はよく分らない集会に参加して、
たくさん名刺を配った。
名刺は、本当はケアマネさんに配った方が良いんだけど、、、
ふと頭をよぎったけれど、ま、いいか。
これからは真剣に学ぼうという心構えを
名刺を配るという作業を通して自分にも誓ったのだ。
ということで、今日の研修はとても良かった。
介護保険の中でのデイの役割、
計画書の作成手順、、、
講師の吉田先生とは旧知の中ではあるけれど、
久々に聞く先生の講義は
なんて歯切れよく、思っていることを言い当てるのだろうか、、、と。
先生の追っかけをやっていた数年前が懐かしく思い出されて、
それもまたやる気に拍車をかける。
この気持ちの熱いうちに
計画書のフォーマットを作ってしまおう。
この業界にいる限り、勉強もし続けないといけないし、
自分を奮い立たせて、スキルアップもしていかないといけない。
ちょっと違う立場になったことに甘えていたけれど、
また、同じ土俵に立って話が出来るように
自分を磨いていかないと、、、
もう直ぐ、丸1年になる。
2年目は自信をもって物が言えるリーダーになろう!!
今日は、会社で研修があった。
人事の辞令式があり(ちょっと異例な時期だけど)
その後に、様々なシーンでの連携について学ぶ
グループワークがあった。
私もグループのリーダーとして、
進行役と発表をさせてもらった。
実は、こんなグループワークって大好き。
それぞれの本音が聞ける良い場所だと思う。
いくつかある議題の中で、
自分たちの部署内での連絡方法と、
他部署間の連携についての2つを勝手にチョイスし、
約40分間のディスカッションをし、結論へ導く。
普段はあまりしゃべらない他部署の人から情報を引き出し、
これからの自分たちの連絡・連携に役立てようとの思いもあった。
短時間ながら良いディスカッションが行えたと思う。
日曜日に仕事したので、
ご褒美に帰りに手に入れた
『黒蜜』で『葛きり』を作る。
本当は黄な粉と一緒にかけていただく。
私はちょっと黄な粉は苦手なので
黒蜜だけ。
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仕事の疲れが飛んでいく甘さ。
ありがとう♪
今日も良い具合に終わりそう。
人事の辞令式があり(ちょっと異例な時期だけど)
その後に、様々なシーンでの連携について学ぶ
グループワークがあった。
私もグループのリーダーとして、
進行役と発表をさせてもらった。
実は、こんなグループワークって大好き。
それぞれの本音が聞ける良い場所だと思う。
いくつかある議題の中で、
自分たちの部署内での連絡方法と、
他部署間の連携についての2つを勝手にチョイスし、
約40分間のディスカッションをし、結論へ導く。
普段はあまりしゃべらない他部署の人から情報を引き出し、
これからの自分たちの連絡・連携に役立てようとの思いもあった。
短時間ながら良いディスカッションが行えたと思う。
日曜日に仕事したので、
ご褒美に帰りに手に入れた
『黒蜜』で『葛きり』を作る。
本当は黄な粉と一緒にかけていただく。
私はちょっと黄な粉は苦手なので
黒蜜だけ。
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仕事の疲れが飛んでいく甘さ。
ありがとう♪
今日も良い具合に終わりそう。