職場には労働組合があります。
入職とほぼ同時に強制加入させられました。
活動内容はほぼ一時金前の団体交渉のみです。
その団体交渉には、いつも同じ顔ぶれしか参加しません。
しかし、例えばその成果で一時金が0.5ヶ月アップしたとすれば、
それは全職員（非労組員）に恩恵があります。いつもの仕事を
終えてから２２時頃まで団体交渉に挑み、勝ち取った分は全職員に
恩恵があるって・・・どんだけ親切な職場なんだよ～。
非労組員は別にいいじゃない！？恩恵だけ受けようなんて考えが甘すぎるよ！？
労働組合員だけに一時金アップとすれば経費削減にもなるだろうに・・・。
こんな考えを持つ自分が「ちっこい人間」なのか・・・？
でも・・・でも、あまりにもズルくないかい？非労組員よ！！！