迷ってます。

M氏は今、迷ってます。

M氏は今、転職活動をしているのですが、その中で、面接と言う段階になる以前で、
条件面で既に断られた「D社」さんがあります。
給料面で、ハナから折り合わなかったのです。
それは先週のことだったんですが・・・

本日、そのD社さんから「一旦は、ご希望の条件は弊社では厳しいです、と
ご連絡させて頂きましたが・・・」との文頭で始まり、結局少し譲歩するので、
面接だけでも受けてみませんか、との趣旨のメールが届いておりました。

M氏の年俸条件は前回提示したのは770万円以上でしたが、
D社さんは600万円ちょいでした。

今回の提示は、50万円/月で3ヶ月間試用期間で、その後、マネージャーが
仕事ぶりを認めてくれれば、770万円以上の年収となるように取り計らって
くれるとのことです。

どうやら、私の職務経歴書(日本語版)をマネージャー(アメリカ人)が
誰かに依頼して、英語で説明してもらったようで、それで、M氏の職歴を
高く評価したマネージャーが直々に、上記のようなアイデアを出したようです。
そんなに大そうな事を今までしてきていませんがね・・・恐縮ですm(__)m

この会社、創設間もないアメリカ系の会社で、まだ、日本の企業のような、
「ボーナス」システム自体が確立していないようです。
よって、ボーナスなるものは無いのです・・・
月給だけで、770万にしてくれるって・・・一体いくら月にくれるのよ？？＾＾；
・・・ひえ～計算したら64万円だって・・・悪くないですけど・・・・(>_<)
でも、本当にこの会社、この業界(オーディオ・ビデオ機器の輸入販売、修理)で
やっていけるのか、不安はあります。
全く知識が無いわけではありませんが・・・

で、冒頭のように、この条件で働くか、もっと前職に近い職種を探すか、
迷っているのです。ま、まずは面接を受けるかどうかですが。
米系の会社って言うのもなんかな～・・・M氏は今までの経験から
欧米系、東南アジア系の会社の体質や、品質には疑問を持っており、
気が進みませんから。
いい物を自信を持って売りたい、広めたいですからね。
粗悪品をだまくらかして売るようなことは絶対にしたくないですもんね？
以前の会社は、後者の風潮が強くあり、また、そういう営業が出来た人が、
本社(欧州)からもてはやされておりました。絶対におかしい！

今日は山田うどんで家族でお昼ご飯を食べたのですが、
下に写っているR嬢に相談したところ・・・
「うーーーん、ちらな～い」と言われてしまいました・・・
当たり前か＾＾;
もう少し迷ってみます。