いよいよD社さんへ面接に行きます。

迷いに迷っていたD社さんへの面接を一応、受けることにしました。

D社さんには、先に履歴書と職務経歴書を送って欲しいと言われ送っていたのですが、
その後、メールでのやり取りが始まり、条件面で折り合わずに、「不採用」となり、
送った履歴書と経歴書も戻ってきておりました。
けれども、先日経過をお話したように、D社さんの日本支社長(アメリカ人？)
がやはり面接をしてから、決めたいとの事で、「不採用撤回」・・・
と言うことになりました。
で、本日メールで連絡が有り、25日の午前中に面接したいとのことです。
(M氏はちょっと対応が遅いD社さんに対し、先週末、既に、何日かM氏の
都合のいい日をピックアップして伝えており、結局、M氏が第一希望として
挙げた日の25日になりました。)

メールのやり取りでは、M氏の希望年収と向こうの提示年収に非常に
開きがあったのですが、D社さんのとりあえずの譲歩案としては、
最初の３ヶ月間は、試用期間としての給料で、その後、支社長が
M氏の働き振りを認めてくれれば、M氏の希望年収に限りなく、
近づけてくれるとのことです。
（でも、ボーナスは、やはり、１年で、月給の２倍くらいしか支給して
くれないようです・・・・）
M氏の希望年収で、ボーナスが仮に年に２か月分しか出ないと仮定すると・・・
やっぱり先日計算したように、月収６５万円！！
それは現実的なのかな～・・・＾＾;
他の社員から変な目で見られますよね～(>_<)
明日はそう言った給与面の話に終始するのかな～？？？？
でも、M氏にとっては全くのチャレンジングな分野であり、面接では
そちら方面の技術的な話は付いていけないと思いますし、
M氏の心底では、正直、「受からなくてもいいや＾＾；」って気持ちが強いです。
ただ、こちらの希望年収が受諾され、かつ、社の雰囲気が良ければ、お世話に
なりたいと思いますけど。

面接には、英語版の履歴書と職務経歴書を持参して欲しい、とのことです。
ううう～ん・・・そんなの書いた事無いですけど・・・
ま、どこかWEBで参考例を探して作成してみます。



M氏には趣味で、「メジャーリーグベースボールカードの収集」と「ミニロト」
があります。
明日の火曜日のミニロト抽選を前に、今回は、この二つの趣味を
コラボレートさせてみました！
ん？？意味がわからないって？？
はいはい・・・ご説明します。

ご存知のように、MLBカードには１選手のユニフォーム姿の写真が
写っております。当然背番号がありますね。
選手の「背番号」は背中だけでなく、前にも小さいですが付いています。
ですので、この膨大なカードの中からミニロトの番号「１～３１」の
背番号が写っている選手のカード３１枚を選んで、
その３１枚のカードから目をつむって５枚を選ぶ。
そして、その５つの数字をミニロトの１口分の数字とする・・・

どうですか？このミニロトの抽選にも似た「MLBカード・ビンゴ方式」！
たまにはこういういい加減？？というか、頭を使わないやり方でやるのも
いいですよね～？？結構こういうアバウトなやり方で、４等くらいが
当たったりして・・・＾＾；
今回はこの方法で、５口を買ってみます！
当たったらここで報告致します。