おコネ持ち！（岩波書店の縁故問題について語る）

　就活に強い人、それは「おコネ持ち」。

　応募資格は「コネ」のある人。
　大手出版社の岩波書店が、１３年度定期採用 で、応募条件として「岩波書店（から出版した）著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、事実上、「縁故採用」に限る方針を示したことが２日分かった。（４７ニュース）


　小宮山洋子厚生労働相は、３日、岩波書店が１３年度の定期採用で同書店の出版物の著者や社員の紹介を応募資格にしたことについて「公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい」と述べた。（ｙａｈｏｏ！ニュース）

　誰を採用するかの決定権は会社側にあるし、法律にも違反していない。
　ＴＶキー局では、芸能人の子弟が縁故で多く採用されているのは事実。
　教員や公務員のコネ採用（地元議員の圧力など）は１００％問題だけど、民間企業のコネ採用は問題ないと思う。（その結果は、会社自身にはね返るのだから）
　実力があってもコネがなければ入社できないのかという理不尽さはあるが、これが世の中なのかもしれない。
　けど、紹介する側も大変だなぁ。変な人を紹介できない。


　ＮＹ商品取引所の金相場が、ここ最近上昇している。
　ウーム。
　特にコメントなし。


　今年のゴールデン・ウィーク（日本語なら、黄金週間）の人気キャンプ場の予約をしようとしたら、既に空きがない状態でした。
　夏休みこそ、国営「備北オートビレッジ」（広島県庄原市）の予約を取りたい！

　
　今日は節分！　鬼のお面をかぶらさせていただきます。
　明日は立春。　
　

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