これまでも、これからも（未払賃金立替払制度／特定受給資格者）

「未払い賃金立て替え制度悪用　元組員ら2850万円詐取容疑」
（東京朝日（新潟）2011年1月25日１３面）

　朝起きて、いつものとおりカイシャへ行ったら
入口に張り紙があるだけでカイシャが無い！お先真っ暗…。
突然お仕事を失って準備もままならず、
そんな方でも普通より長い期間、基本手当が受けられる可能性があります。
（雇用保険・特定受給資格者）

　先が暗くてもこれまで働いていたのは間違いなし、給料日前、さあどうなる？
そんなときに使える仕組みが、記事の未払賃金立替払制度。
お仕事がある間の事故、ということなのか労災保険の制度です。

　すでに無いカイシャ（連絡も取れないか？）だけに、
記事のようなことが起こらないようキッチリ調べてから、
とも思えますがお給料は生活の糧（かて）、今すぐにでも手にしたいところ、
手続きから１ヶ月程度で支払われるようです。

　“立替”だけにクニは社長へ請求（求償）しますが、
事情が事情だけに額の８割（上限アリ）。
残り２割は記事のような場合も含むカットなのでしょうか？

「未内定採用に奨励金　厚労省1人80万～125万円」
（東京朝日（新潟）2011年1月19日３３面）

　これからお仕事を探すヒトの場合、
すべてをカイシャが丸抱えするわけにもいきません。
そこを後押しするのはクニの役目。
３月末までの期間限定で集中的にプッシュ！
社労士の手続きとしても明るいお仕事になるでしょうか？

　そんなクニのやり方に地方から反論も。

「職安移管後、連合に配慮　出先機関改革の民主案」
（東京朝日2010年12月3日７面）

　お仕事のことは小回りの利く各自治体で、という意見も。
小回りをとるか、それともミンナの支えをとるか、
クニが世界に約束しているＩＬＯ第88号条約もあるので、
やはり広く見渡して考える必要がありそう。

　最後の記事、良くなってきたと見るか、それとも元に戻りつつあると見るか、
どちらも正解なのでしょうが。

「雇用　持ち直しの兆し　失業率、昨年末改善　2010年平均は5.1％」
（東京朝日（新潟）2011年1月29日５面）