下半期スタート！（解雇特区／最低賃金など）

「残業禁止 朝勤のススメ　報奨金で後押し」
(東京朝日（新潟）2013年9月27日９面）

　夜が寝苦しいこともようなくなり、年度の下半期がスタート。
爽やかな朝を充実させようと早起きの実践。
残業代わりの早朝勤務にもちゃんと手当が支払われるとのこと。

「不要な転勤、拒否で昇進差別→ダメ　均等法、見直し検討」
（東京朝日（新潟）2013年9月12日７面）

　春ほどではないものの、この時期引越しを見かけることが多いような気も。
自分自身はこれまで“転職”で引越してきたけど、転勤は会社の裁量。
それだけに人“財”をドブに捨てることの無いよう、広い視野が必要。

「解雇特区の導入、厚労相「難しい」」
（東京朝日（新潟）2013年9月28日７面）

　こちらは限られた地域での試み。
目の届く範囲で支えあえるならよいけれど、
“特区”の外に流れ流されになってしまうと…。

「性的少数者　働きやすく　優秀な人材獲得へ 企業模索」
（東京朝日（新潟）2013年9月13日３４面）

　働くヒトや働き方は今やイロイロ。
福利厚生など、アタリマエと思っている会社のルールも
イロイロと見直さなければならないのかも。

「平均給与408万円　非正規は168万円　12年、国税庁調査」
（東京朝日（新潟）2013年9月28日３８面）

　働く期間を除いては、働くヒトの間の違いが分かりづらくなっている昨今、
働きそのものがお給料につながるなら、“特区”のハナシも現実味を帯びる？

「10月から暮らしがこうかわる　賃金 最低賃金引き上げ」
（東京朝日（新潟）2013年9月30日１面）