はかせ社労士 ぼちぼちお仕事中!

社会保険や働き方にまつわる「よもやま話」をご紹介します。
(扱う法律の内容は概要です)

表もあれば裏もある(最低賃金/同一労働同一賃金など)

2017-02-26 | よもやまばなし働き方

 「最低賃金制度浸透せず 高校生アンケート 差額請求「知らず」6割

(東京毎日(ビューアー)2017年1月11日26面)

バイト病欠で「罰金」女子高生から9350円 セブン加盟店

(東京毎日(ビューアー)2017年1月31日31面)

欠勤に罰金、愛知でも 労基法違反 セブン店長書類送検

(東京毎日(ビューアー)2017年2月24日31面)*3月2日追記

 夜行で向かった先東京で、時給のケタが違うんだよな~と思った学生時代。

ちょっと離れてみてわかることもあったりなかったり。

最低賃金未満5%超 今年度 東京、大阪の中小

(東京毎日(ビューアー)2016年12月19日1面)

最低賃金下回る雇用後 2年未満退職に「罰」都内企業 研修費を違法請求 時給違反の看板も

(東京毎日(ビューアー)2016年12月19日30面)

記者の目 小林慎大阪社会部 [守られない最低賃金]

 違反者の名前 公表を 雇用主は怠慢 監督官は不足 教育だけでは実効性不充分

(東京毎日(ビューアー)2017年2月3日7面)

 「論点 働き方改革と最低賃金 罰金でも多い違反企業

  冨山和彦 経営共創基盤CEO 生産性向上のツールに

  藤川里恵 エキタスメンバー  生活のため一律1500円必要

  鶴光太郎 慶応大大学院教授 むしろ給付付き税控除で

(東京毎日(ビューアー)2017年2月22日13面)

 

 新しいことをしてわけじゃ決してありません。

昔のまんまのはずがなんで今さら?場所が変われば新しく映ることも。

はたらく 今時の就活OB・OG訪問●ナマの情報源●「自分らしさ」探し●支援サービス増加

(東京毎日(ビューアー)2017年1月16日23面)

大卒就職内定率85% 昨年12月時点 6年連続改善

(東京毎日(ビューアー)2017年1月21日2面)

入社初日から有給付与 改革会議「法改正を」

(東京毎日(ビューアー)2017年1月25日5面)

 

 どっちが表でどっちが裏なのか、イロイロな土地を転々としてきた自分。

同一賃金指針案で企業向け相談窓口

(東京毎日(ビューアー)2016年12月22日28面)

政府指針案公表 同一賃金道筋見えず 企業側 裁量大きく 

    同じ勤続年数→同じ賃金 年功給 変わる可能性

(東京毎日(ビューアー)2016年12月21日2面)

同一労働同一賃金 指針案の効果限定的 本紙調査 多数企業が現状対応

(東京毎日(ビューアー)2017年2月8日2面)

同一労働同一賃金 指針案 企業、負担増に警戒感 

 待遇差改善 取り組み進む「正社員 人件費減」も

(東京毎日(ビューアー)2017年2月8日10面)

16年勤労統計 実質賃金5年ぶり上昇 0.7%増 ベア実施、物価下落

(東京毎日(ビューアー)2017年2月6日(夕刊)5面)

男女の賃金格差 縮小 昨年民間・厚労省統計

(東京毎日(ビューアー)2017年2月23日2面)*2月27日追記

 

 増えたから安く買い叩かれるのはまだわかっても、減る場合には高くなる?それとも安くなる??

似ていても違う、でも目指すところは同じだったり???

介護事業倒産 最多 昨年108件 人手不足深刻

(東京毎日(ビューアー)2017年1月12日7面)

特養、人手不足46.9% 1割で受け入れ制限も

(東京毎日(ビューアー)2017年1月24日(夕刊)8面)

介護離職「増加」7割 企業の予測 ネット調査

(東京毎日(ビューアー)2017年1月21日6面)

転勤ルールを社内共有 厚労省指針案 育児・介護補助促す

(東京毎日(ビューアー)2017年2月23日6面)*2月27日追記

保育士賃上げ4万円 来年度予算案中堅10万人対象

(東京毎日(ビューアー)2016年12月20日2面)

「辞めません」誓約書要求 人手不足 保育ブラック化 

 保育士怒りとため息/賞与返還法人は否定 

  補助金の格差が人材流出に影響 職場にパワハラの芽

(東京毎日(ビューアー)2017年2月19日10面)

 

シニア、外国人活躍 人手不足のスーパー各社 定年後再雇用/実習生受け入れ

(東京毎日(ビューアー)2017年1月27日7面)

ローソンも年齢上限撤廃 オーナー応募時の条件

(東京毎日(ビューアー)2017年2月10日7面)

コンビニ 働く高齢層 60歳以上の店員 4年間で70%増

(東京毎日(ビューアー)2017年2月17日6面)

はたらく 老後不安なシングル女性●非正規雇用を転々●片働き標準に問題●人脈と情報で備え

(東京毎日(ビューアー)2017年2月20日17面)

 

 それでもヒトの動き、いつまでも同じ、と思っていてはいけません。

いつもと違う、と感じたときはどうすればよいのやら。

福島第1原発 汚染水対策 契約書 偽装請負色濃く 外国人 発注者以外が指示

(東京毎日(ビューアー)2017年12月22日31面)

外国人実習生に廃炉作業させず 東電・4月から

(東京毎日(ビューアー)2017年2月24日28面)*2月27日追記

不法就労先 農業で急増 15年1744人 外国人、3年で3倍

(東京毎日(ビューアー)2017年1月13日(夕刊)10面)

永住権取得 最短1年 在留期間 法務省、年度内実施へ

(東京毎日(ビューアー)2017年1月18日4面)

外国人労働者100万人超え 厚労省集計

(東京毎日(ビューアー)2017年1月28日2面)

サービス業人材 在留資格緩和へ 国家戦略特区会議

(東京毎日(ビューアー)2017年2月22日5面)

外国人家政婦 3月にも誕生 神奈川、大阪 フィリピンから研修来日へ

(東京毎日(ビューアー)2017年1月31日30面

介護士候補者ら在留を1年延長 EPA受け入れ

(東京毎日(ビューアー)2017年2月3日(夕刊)11面)

比介護職員に悪意契約 施設側謝罪し和解 大阪地裁 

   死亡責任負わず/時給は最低賃金/16時間勤務も 

   外国人労働者 待遇改善遅れ 100万人を突破

(東京毎日(ビューアー)2017年2月3日(夕刊)11面)

4000人不法就労手引きか 警視庁 入管法違反容疑 社長ら書類送検

(東京毎日(ビューアー)2017年2月10日(夕刊)14面)

 

 そんなこと考えるのもメンドウならば、いっそのことヒトの手は借りずに。

えっ、そんなこともうやってるよって?

AIで雇用240万人減 民間試算、30年GDP50兆円増

(東京毎日(ビューアー)2017年1月10日(夕刊)9面)

建設現場 自動化の波 熟練者引退 人手不足に対応

(東京毎日(ビューアー)2017年1月29日6面)

広がるオープンイノベーション 事業開拓へ外部の知見 大企業、ベンチャーとの連携探る

(東京毎日(ビューアー)2017年1月28日7面)

 

 ヒトが見えないのは見せていないから。ならばいなくても同じ。

いやもともと見ていなかったのかも。

主要企業調査 配偶者手当なくす流れ 廃止する10%/既に廃止・制度ない59%」

(東京毎日(ビューアー)2017年1月4日2面)

くらしの明日 私の社会保障論 中央大学教授山田昌弘 恩恵少ない配偶者控除

(東京毎日(ビューアー)2016年12月28日11面)

病欠手当「官」優遇是正を 厚労相「極めて重要な問題」

(東京毎日(ビューアー)2017年2月4日4面)

 

 見なければみえず、だから見せても見えず。

ちょっとやそっと離れただけでは視野に入りません。

「出産後も仕事」54% 初の5割超え育児世代支持多く

(東京毎日(ビューアー)2016年10月30日2面)

NewsWord 育休2年に延長 「子育ては女性」助長懸念

(東京毎日(ビューアー)2016年12月28日11面)

経産省管理職がセクハラで懲戒 減給処分

(東京毎日(ビューアー)2017年1月14日28面)

妊娠で退職扱い「無効」「自由意思と言い難い」地裁立川支部

(東京毎日(ビューアー)2017年2月3日29面)

東京の出版社をパワハラで提訴 社員うつ病で休職

(東京毎日(ビューアー)2017年2月14日(夕刊)10面)

休職教員6割精神疾患 15年度公立校 また5000人超え

(東京毎日(ビューアー)2016年12月23日28面)

「業務が自殺原因」2審も認める

(東京毎日(ビューアー)2017年2月24日28面)*2月27日追記

働き育てる時間を皆に「女の気持ち」反響特集

 ●仕事で子供が犠牲●預ける場所は必要●勤務体系改革を●母だけでなく父も

(東京毎日(ビューアー)2017年1月11日17面)

 

 “就労”をキーワードにした論文、「働き方」を見える化したくて書いてはみたものの、

だれが読むのか?呼びこみは必要か??

はたらく 雇われず稼ぐ人の支援●報酬交渉不安なく●法制度あり方議論

(東京毎日(ビューアー)2017年1月9日13面)

兼業・副業 指針作成へ 働き方改革 政府、普及拡大を目指す

(東京毎日(ビューアー)2017年2月14日2面)

はたらく プログラミング 女性も熱く●育児と両立目指す●キャリアアップに●深刻な人材不足」

(東京毎日(ビューアー)2017年2月6日15面)

 

 動けば残る足跡、動かねば消える人影。

労働組合員数が2年連続で増加 厚労省

(東京毎日(ビューアー)2016年12月16日18面)

障害者 戦力として雇用●丁寧に教え集中力●役職が励みに●国も長期的助成

(東京毎日(ビューアー)2017年1月12日15面)

都、難病患者雇用に助成 来年度予算2億円計上へ

(東京毎日(ビューアー)2017年1月8日26面)

視覚障害者保護は違憲か 健常者マッサージ師学校 新設制限

 法人側「職業の自由奪う」提訴 資格者「生計守るため」危機感「僕らにはこれしか」

(東京毎日(ビューアー)2017年2月5日27面)

 

こんな本も…

落語と歩く』(田中敦著)

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

時間が足りない!(長時間労働是正/働き方改革)

2017-02-25 | よもやまばなし働き方

金曜日 仕事切り上げて プレミアムフライデー始まる

(東京毎日(ビューアー)2017年2月24日(夕刊)19面)

初プレ金 冷ややか「大手と中小の格差感じる」3時退庁は一部

(東京毎日(ビューアー)2017年2月25日28面)

土記 青野由利 金曜だけでなく

(東京毎日(ビューアー)2017年2月25日3面)

*以上、2月27日追記

 

 年明けと思ったらもう年度末。

この時季だからこそこなさなければならないことにアクセクしてると、どうも時間が合わない、足りない。

三菱電機を書類送検 月100時間超残業疑い 神奈川労働局

(東京毎日(ビューアー)2017年1月11日(夕刊)9面)

エステ大手に是正勧告 東京労働局 残業代未払いなど

(東京毎日(ビューアー)2017年1月12日27面)

時間外労働超過 ドンキ略式命令 東京簡裁

(東京毎日(ビューアー)2016年11月4日26面)

「長時間労働 変革を」経団連春闘方針 目標の設定要請」

(東京毎日(ビューアー)2017年1月18日1面)

長時間労働是正 4416事業所に勧告 厚労省

(東京毎日(ビューアー)2017年1月18日28面)

名ばかり店長」の残業代認める

(東京毎日(ビューアー)2017年2月18日28面)

 

 そうだ今月はきさらぎ。月の日数が少ないんだから当然か。

ならば思い切って時間を止めてみよう!

過労死、社名公表拡大 厚労省 複数事業所で認定なら

(東京毎日(ビューアー)2016年12月27日2面)

ヤマダ電機社員自殺訴訟、和解成立

(東京毎日(ビューアー)2017年1月14日28面)

過労死 ファミマが和解 FC従業員 月200時間超残業

(東京毎日(ビューアー)2016年12月30日25面)

ミスドFC店長過労死 時間外112時間4600万円賠償命令 津地裁

(東京毎日(ビューアー)2017年1月31日31面)

HIS残業最長135時間 東京労働局 幹部らを聴取

(東京毎日(ビューアー)2017年2月1(夕刊)9面)

「過労死は人災です」家族会など集会 都内 残業上限100時間案 批判噴出

(東京毎日(ビューアー)2017年2月11日31面)

 

 なんてことできるわけもなく、やり繰りの策を結局は時間を使って練らねばならず。

過重労働対策室 厚労省が設置へ 電通問題受け

(東京毎日(ビューアー)2017年12月24日(夕刊)7面)

はたらく 不夜城霞が関 改革の機運●残業代不払い42%●若手から変革求め

(東京毎日(ビューアー)2016年12月26日25面)

残業「80時間超」公表対象 厚労省 社名、基準厳格化

(東京毎日(ビューアー)2016年12月27日(夕刊))

残業「月80時間」上限 労基法改正案 政府が調整 19年度導入目標

(東京毎日(ビューアー)2017年1月25日1面)

残業月平均60時間 上限規制 繁忙期は100時間まで 政府最終調整

(東京毎日(ビューアー)2017年1月29日3面)

残業100時間容認検討 繁忙期 連合、条件付き

(東京毎日(ビューアー)2017年2月24日6面)*2月27日追記

残業上限も受け罰則 働き方会議一致 運転手ら猶予策

(東京毎日(ビューアー)2017年2月2日5面)

残業年720時間まで 長時間労働是正 政府、上限案提示

(東京毎日(ビューアー)2017年2月15日28面)

 

定時退社すれば手当 はるやまHD 月額1万5000円

(東京毎日(ビューアー)2016年11月6日6面)

時短勤務 小学卒業まで ソフトバンクが制度拡充

(東京毎日(ビューアー)2016年12月17日)

4月から残業制限「午後7時には退社」三井住友海上 社員2万人対象

(東京毎日(ビューアー)2017年1月14日6面)

 

 止めることが出来ない時間、それをおカネに換えてきた現代人、

新たな時間を作ることなんてそもそもできるのだろうか?

なるほドリワイド 働き方改革 議論進む 政府の狙いは?

 人口減少社会 働き手を確保 具体的に何を変えるの?長時間労働是正と同一賃金 

 IT活用や税制も議題になるよ「柔軟な働き方」へ環境整備

(東京毎日(ビューアー)2016年12月19日3面)

特集ワイド 横行する「アリバイ工作」政府が長時間労働の是正指導強化 

  「サービス産業地獄」から脱するには 

   持ち帰り仕事増加/消灯後、自前ライトで/肩書だけ裁量制職種

(東京毎日(ビューアー)2017年1月24日(夕刊)2面)

残業減 広告業界動く 

   博報堂も午後10時まで アサツー、看板持ち巡回 減らぬ仕事 顧客第一限界

(東京毎日(ビューアー)2017年1月24日(夕刊)9面)

「働き方」で対立続く 政府・野党 長時間是正が焦点

(東京毎日(ビューアー)2017年1月28日5面)

 

 取り返したくなるのは悔いが残る時間。

時間を作るのではなく、悔いなき時を刻む日々を創ることが大切なのだろうか。

こころの天気図 東京大教授 精神科医佐々木司 休暇しっかり休んで

(東京毎日(ビューアー)2017年1月8日8面)

うつ病休暇 半数再取得「企業は配慮を」

(東京毎日(ビューアー)2017年1月8日1面)

勤務間休息 導入に助成 9時間以上 中小企業が対象

(東京毎日(ビューアー)2017年2月2日6面)

勤務時間外 メール制限 仏版「働き方」改革

(東京毎日(ビューアー)2017年1月9日7面)

はたらく 海外基準を積極取り入れ●1日7時間勤務●「魅力」は世界51位

(東京毎日(ビューアー)2017年1月30日19面)

 

 ヒトリの時間も分かちあうことで節約できたり充実したり。

おカネで時間を増やすことはできないのは確かです。

この国はどこへ行こうとしているのか2017 労働法学者浅倉むつ子さん 生活時間を取り戻せ

(東京毎日(ビューアー)2017年1月16日(夕刊)2面)

記者の目 早川健人東京社会部[電通社員自殺と働き方改革] 

   過労死一掃 本気示せ  月100時間認める政府案は疑問 違法残業の罰則強化が不可欠

(東京毎日(ビューアー)2017年2月9日10面)

メディア時評 長時間労働是正 成功例紹介を 柴田悠京都大大学院人間・環境学研究所准教授

(東京毎日(ビューアー)2017年2月11日9面)

経済観測 ワーク・ライフバランス社長小室淑恵 働き方 リレーで改善

(東京毎日(ビューアー)2017年2月17日7面)

 

こんな本も…

天下と天朝の中国史』(檀上寛著)

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする