「転勤できますか？上 キャリアアップの裏で葛藤
●夢への一歩 全国へ ●家庭事情 配慮なく ●10年以上単身赴任
企業の３割「正社員に可能性」「ほとんど家族帯同」8.4％」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日１５面）
「転勤できますか？下 介護、育児に配慮 企業模索
●猶予制や地域限定 ●人材育成の側面も ●安心感 採用に影響 負担と効果 見直す好機」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月30日１５面）
桜咲くが桜散るとなりつつある新年度の風景、
ヒトの動きは早々に散ることのないよう、タネをまき続けたいもの。
「新卒採用「増やす」27％ 主要104社18年度「売り手」続く 共同通信調査」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月2日３面）
「上場企業倒産 26年ぶりゼロ 昨年度」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月2日６面）
「人手不足 深刻化 日銀３月短観 景気回復の足かせ」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月4日２面）
求めるのみ、では互いに損、になりませんか？
求め続ける労力を育てることに振り向けることができれば。
「はたらく 介護離職防止へ試行錯誤
●労働時間管理徹底 ●改正法で柔軟対応 ●企業向けサービス」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月13日１３面）
「介護休職 ３年に延長 大和証券グループ 時短条件も緩和」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月9日７面）
女性の働き方がそのきっかけになるのか？
「はたらく 女性の再挑戦を後押し ●オーディションで ●増える選択肢」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月6日１９面）
「教育訓練の給付 離職後最大20年 女性の再就職促す」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月19日（夕刊）７面）
「特集ワイド NPOなど社会貢献分野で働く女性たち‐‐「N女」という生き方
「マッチョな企業」に埋もれたくない 有能な女性ほど社会的価値を求める？
SNSや震災の影響も」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月16日（夕刊）２面）
「企業の89％「女性活躍進んだ」」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月3日（夕刊）８面）
「女性管理職 日産１割超す」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月14日４面）
女性が働きやすければ男性も働きやすい、も目安のひとつ。
「パパ・クオータ 検討へ付帯決議 衆院厚労委」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月16日６面）
「雇用保険法案が衆院通過、参院へ 育休最長２年に」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月17日６面）
「はたらく さあ復職 役割話し合って
●上司と事前面談を ●父親も働き方変更 ●職場理解得るには」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月19日１９面）
「待機児童「育休延長」も 厚労省新定義 自治体集計に課題」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日２８面）
「「育休・介護」週休３日 ヤフー、あすから」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日６面）
「「育休延長」改正法成立 「女性活躍に逆行」の声も」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日（夕刊）１４面）
「はたらく 育休中の就労 労使に利点
●復帰がスムーズに 「不定期、月80時間以内」なら給付金支給」●男性も休みやすく」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月3日１１面）
子どもの場合、働かせすぎには特にご注意を。
「子役深夜労働 WOWOW労基法違反」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月2日２８面）
「WOWOWまた児童を深夜労働 10歳男児を午後10時まで撮影 社長が陳謝」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月10日２８面）
働きが増えているなら、対価もそれに見合うものに増えるはず。
「日生、初任給引き上げ 10年ぶり 最大１万円」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月２日６面）
「自治体非常勤に20年度から期末手当」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月8日５面）
「成果に応じ賞与８倍差 シャープ 信賞必罰を徹底」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月14日８面）
「賃上げ平均6270円 大手、中小が同率2.06％増 連合まとめ」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月18日７面）
「夏のボーナス、小幅増？民間企業」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月16日６面）
「青学一時金訴訟が和解 減額分３億7000万円支払」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月22日３１面）
働き方も増えるなら、働き方に見合った対価を決めてゆかねばならず。
「同一労働同一賃金 待遇差 企業に説明義務 正規・非正規間 政府、法制化方針」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月8日（夕刊）１面）
「正社員との賃金格差「合理的」」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月24日２８面）
「国家公務員の退職給付見直しへ」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月20日５面）
見合っているのか、見合うようにするのか、
なぜそうなるのかの説明と納得がお互いに求められます。
「保育士 確保へ来月賃上げ 自治体７割「効果なし」
84市区町村調査「労働環境改善必要」」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月28日）
「介護職員の平均月給9530円増」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日６面）
「ワタミ創業来初ベア 時間外労働も削減方針」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日７面）
「最低賃金、３県ランク引き上げ」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日６面）
「関電 残業代17億円未払い ２年間１万3000人分」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月30日（夕刊）１１面）
「未払い残業代190億円 ヤマト ３月期予想下方修正」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月19日９面）
こんな本も・・・
『浄土真宗とは何か 親鸞の教えとその系譜』（小山聡子著）
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