4月から正式に名乗れるようになった認知症ケア専門士・・
研修にちょいちょい行かなくちゃいけないのよね。
単位を取らなくちゃいけなくて。
今日は事例研修。。私にとっては初めてになるわけ
昨晩は、眠り浅いし。。症状でないかとか心配ごとばっか。一応頓服は飲んどいたけど・・
大阪で応募したけど抽選外れる。。どんな研修だよなんて思いつつ・・・
大津だったらまだ近い方だし行くか
みたいな感じ。
大津は、一度待ち合わせでも使った駅だし
何気に場所は、把握出来ててもちょっくら不安さ。。
60人の枠だけど少し増やしたらしい。250以上応募あったんだとさ。。5人～6人のグループで事例について相談する感じ。部屋を見渡した感じ。。
あたしぐらいの年齢の人いない。。
うちのグループは、5人で女性のみ。
みなさんベテランだからしっかりしてます・・管理者の人との意見とかすごく参考になるし。。常識では考えられないけどやってみたいって思える介護。
指導する面で世代が違う人を組ませる。親子ほど年が違うからこそ人間関係に亀裂入らないそうだ。なんと60人の新卒が入って、この3ヶ月誰も辞めてないというのだ。この業界ではなかなかありえないし。出来ないことです。
多少認知症からそれるけどすごく参考になります。
あとは、結構どこの施設にでも事例になる人とかいるから対応の話とか。。。
そういうのには私もしっかり入っていったよ
専門用語結構飛び交ってましたね。。そういや介護福祉士の実習免除の講座でも出てきたな～とか・・・
どこの施設でもある話。女性に女優が多いって話が飛び交う。女性スタッフと男性スタッフ見分けるって。
女性スタッフの前できついこというくせに男性スタッフ来たら甘える。。一番痛いのは50代とかでこの業界に入る男性スタッフ。中には勘違いやろ！！
って言いたくなるスタッフおる～って話にみんな同意。
「兄ちゃん言われて調子乗ってる」って。。介護あるある飛び交いますね。
ベテランスタッフでもこんな対応あるんやな～なんて研修で聞いて、私の前の施設ではちょっとやってたりした対応もあったんだ。
まあそういう会話とかも弾むものです。
で。。研修終わって駅までバスで戻る時、同じグループだった年配のおばさんに声をかけられた。
「大津まで行くの？私自信なくて。行きはタクシー使ったの」って。
その方は神戸方面。大阪まで一緒ってことで大阪駅までご一緒しました。
施設での話、レクでの話。待ってる間も全然苦にならず過ごせましたし。私にとってもちょうどうよかったです。
歩くルートもあったんだけど。。一本で大阪まで帰れるので大津駅までバスって感じが楽。
大阪人からしたらバスの小ささと本数の少なさにびっくりだった。
でも琵琶湖がきれいに見えてよかったよ
なぜかバスの中で仕事で福島から来ていた兄ちゃんとも会話で盛り上がってたのでありました。
どこの誰だか知らないけど。。
