特報 近日中に 重大発表を いたします！！

２０１６年

Healing　forest　は　４月から　７年目を　迎えます。

事業として　年々　発展を　しています。

この　７年目を　迎えるにあたり　重大発表を　いたします。

 

それは　今　とても　風が　吹いていると　実感するからです。

とても　今までにない　ほどの　すばらしい　状態で　２０１６年を　迎えています。

このことに　安住しない　和多志。　さらなる　高みへの　メッセージを　頂いていると

実感するのです。

 

そして　起こりうる　必然の現象。

 

これは　皆さまに　公表し　同士を願う時が　来たと・・・

 

近日中の　ブログに　注目です！！

 

ご縁に　感謝です。

 

 

充実の 一日です・・・ 今日も 全力で 伝えきれた！ 生き抜いた！

ひんやりと　冷える　朝から　始まる　１日です。

グレーの空から　さしこまれる　太陽の光り・・・　不思議なほど　熱い・・・

熱い　和多志を　歓迎してくれているかのようです。

 

午前中は　資料を　作製します。

とある事業所の　研修資料・・・

利用者本位の内容でありながら　職員が　元氣になるような　研修。

なかなか　いい感じですよ。

 

そして、　セミナー受講者からの依頼で　実現した

『認知症ケアスペシャリスト養成研修（プレ版）』　のプログラム設定

なかなか　良いんですが・・・　まだまだ　研究を重ねますよ。　より良いものに　するために。

 

『効果的な面接技術　～トレーナーコース～』

プログラミングを　始めました。　本当に　８日間で　おわるのか（笑）。

明石の　ほぼ全てを　公開する　セミナーです。　これは　やり方だけでなく・・・

在り方を　かなり　取り扱いますよ。　なぜなら　“トレーナー”　だから。

受講者の　成功を　願う　トレーナーだから。　やってもらいます。　取り組んでもらいます。

決して　逃さないです。　なぜなら　トレーナーが成功しないで　受講者は　成功できないから。

 

午後は　１６時３０分から　とある　特別養護老人ホームの　リーダークラス研修　２回目です。

『リーダーシップ・トレーニング』　を　事業所向けに　アレンジし　さらに　研修内容を　マネジメントする

という　コンサルティングと　リーダーシップ・コーチングの　新しい形です。

 

この研修を　企画してくださった事務長さんは　ご自身も　『リーダーシップ・トレーニング』　を　自らに課し

その内容の良さから　「これは　リーダークラスに　学ばせたい！」　その　想いから　実現します。

本当に　優しい　面持ちからは　計り知れない　すばらしい　熱意のある　リーダーなのです。

 

あっというまの　４時間です。

和多志も　全力ですが・・・　次第に　皆さまが　本氣に成ってきてくれているのが　伝わってくるのです。

すばらしい　研修となっています。

 

研修って　本当に　そのあとの　マネジメントが　重要ですよね。

それを　しないから　打ち上げ花火で　終わってしまう。

研修効果を　上げるには・・・

現場で　実践できるレベルの　研修を　受けて　実践し、　管理部で　マネジメントすること。

それが、今この事業所では　実現できています。

 

これは　なかなか　すばらしいスタイルです。

こんな　研修スタイルは　他には　ないと　思います。　（自我自賛）

 

帰り道・・・

「ああ、今日も全力で　よく生きたなあ。　本当に　すばらしい一日だったわあ。」

こんな言葉が、出てくるのです。　自然と　出てくるのです。

 

こんな　体験を　している　福祉・介護従事者が　どれだけいるのでしょうか。

こんな　体験を　している　人が　どれだけ　いるのでしょうか。

この　幸せを・・・

 

楽に　生きたい

自分に　課さない

志もなく　熱意もなく

逃げてばかりで　向き合うこともせず

言われたことしかしないで　誰かを　勝たせようとも　思わず・・・

なにより　自分が　なにをしたいのかも　わからない・・・

 

そんな　生き方を　している人には　ぜったいに　得られない体験です。

和多志は　本当に　幸せです。

 

和多志は

ツイてる

たのしい

うれしい

しあわせ

ありがとう

あいしてます

かんしゃです

ゆるします

 

ご縁に　感謝です。

 

 

同士が 集まってきています！ 『効果的な面接技術～トレーナーコース～』 開催決定！！

まぶしいほどの　輝かしい　太陽の光り

全身に　降り注ぎ　命の実感を　与えてくれます

時折り　聞えてくる　小鳥の歌声

まるで　門出を　祝福してくれているかのようです

 

『スーパーバイザー実践者養成研修』

すばらしい　学びの時間を　頂きます。

受講者の方からも　いただいた言葉ですが　和多志も　本心　思ってる・・・

「早く、第２期を開催したい！！」

たまらなく　思います。

 

そして　２０１６年の　実現するものの　ひとつに　あげた

『　効果的な面接技術　～トレーナーコース～　』

開催決定です！！　こんなに　早く　実現するなんて！！！

和多志は　そうとう　ツイてるー！！！

うれしいです。　とてもとても　うれしいです。

受講料は　Healing　forest　開催以来　最高額です。　和多志自身も　おののきましたが・・・

まあ　良く考えたら　明石の講師スタイルの　ほぼ全てを　明らかにしますので、

安いかもなあと　考え始めています。

トレーナーコースは　スーパーバイザーと同様に　受講条件を　付けております。

１，『効果的な面接技術　～マスターコース～』　までを　修了していること

２，リソースパーソンとして　再受講の経験があること

３，面接技術を　実践し　その効果を得ていること

４，できれば　『効果的な面接技術～ベーシックコース～』　のセミナーを　開催していただくこと

５，Healing　forest　の　活動を　信じていること

最後に　和多志が　受講できるかどうかの　判断をさせていただきます。　場合によっては　確認作業が入ります。

ここが　ハードル高めだよね。　申込みを　手を挙げることを　躊躇する方もいるでしょう。

トレーナーコースは　選ばれし者の　学びと　成るのです。

 

この　トレーナーコースを　設定したことにより

『効果的な面接技術』　の　資料等を利用する上での　ルールを　決めることにします。

今までは　セミナーの資料　内容は　どうぞどうぞ　自由に　使ってください。

そして、良ければ　その時に　「実は、こんなセミナーを受けてね・・・」　って、言えたらでいいので

言ってもらえると　うれしいなあ。　なんて　ことを　言っていました。

ですが、新たなトレーナーが　生まれることを　考えると　少し制限を　した方が良いかなと・・・

というより　ブランディングを　しようと　考えています。

この内容は　後日　整理をして　ブログで　お伝えをします。

これまでの受講者の皆様にも　なんらかの形で　お知らせを　しようかなとも　考えております。

 

こうやって　『　効果的な面接技術～ベーシックコース～　』　から　始まるセミナーが

マスターコース　　スーパーバイザー実践者養成研修　　そして　トレーナーコース　と　構成されることで

対人援助技術専門職の　形ができているのを　実感します。

 

そして、さらに　スーパーバイザー実践者養成研修の　最終日に　受講者から　こんな声を　頂きます。

「明石さん、グループワーカーに成るための　セミナーとか　しないんですか。」

なんと！学んでいる　まだ最中なのに　もう次への　学びへの　意欲！！　すばらしい。

「実はね、効果的な面接技術のセミナーを　考える前に　用意はしてたのよ。　ソーシャルワーク　４部作。」

『私はソーシャルワーカーです！と言えるようになるための　ワークショップ』

『ソーシャル・ケースワーク　セミナー』

『ソーシャル・グループワーク　セミナー』

『ソーシャル・コミュニティワーク　セミナー』

７年目にして　花開くことに　なるのでしょうか。　

この学びも　ソーシャルワーカーに　特化したりしません。

受けたい人が　受ける。　すると　ソーシャルワークが　できるんです。

資格を　持ってるから　できるんじゃないんです。

説明ができて　使うことができる　スキルを　持ち　実践できるレベルで学ぶので

『　できる　』　んです。　専門職としての　実績を　残せるのです。

 

ご縁に　感謝です。