すんばらしい！事業所向け研修２連発！！！

空から　大地を響かせるほどの

光りと　音と　波動が　とどろきます

もうそろそろ　夏も　通り過ぎ

もうそろそろ　秋も　始まり

 

余韻と　そして　歓喜と

 

響かせるほどの　光りと　音と　波動が　広がります

 

事業所向け研修　同じ法人ですが（事業所は別）の方々に、

８月を通り過ぎる前に・・・

９月が始まる前に・・・

２日間連続でお届します。

 

すこーしだけ、緊張していました。なぜならば・・・

以前、この法人の研修の講師をした時・・・

反応の良くない方がいて、どうしたもんじゃろかと思っていたのです。

 

数年、依頼はなかったのですが、今年講師料を上げたのにもかかわらず、

全ての事業所で、３回も依頼をしてくださいます。

 

記憶というのは、良いようにも働くし、そのはんたいにもなりますね。

 

緊張感をもって、１回目。事業所に向かいます。

すると、研修が始まる前に　トップリーダーとマネージャーから・・・

組織を　利用者主体の施設にしたいと　熱い想いを頂きます。

 

「これは、この研修は　効果が出る！！」

 

全力で　２時間　お届けします。

 

すると・・・

なんと！　皆さん、本当に反応がよくって、笑いあり、涙あり、具体的な学びあり。

講師活動の経験から、確信します。

 

「届いている」

 

とーっても　充実感。

担当者の方も　トップリーダーも　マネージャーも

本氣である・・・　そのことが　伝わっています。

 

そして、次の日（今日の８月３０日こと）

法人全体の役職者向けの研修です。

 

組織のこと　役職者としての機能と役割　専門職とは・・・

みっちり３時間です。

 

本当に、びっくりするぐらい　皆さん　一生懸命に取り組んでくださるのです。

もちろん、笑いあり　涙はないけど　実践レベルの学びあり。

どれも　積極的に取り組んでくださるのです。

本当に　びっくり！ 

 

あっという間の　３時間。

研修担当者が　最後の言葉で言います・・・

「おもしろい研修でしたねえ。眠ることもなく、あっという間の３時間です。」

 

さらに・・・

「この研修の内容を明日から　実践していきましょう！！

　福祉の現場を　元氣にするために！！！」

 

和多志が成長したのか・・・

事業所が成長したのか・・・

それとも　お互いなのか・・・

 

とーっても　嬉しいのです。

 

変わりにくい団体でありながら、変わること　レベルアップすること、

なんとか　利用者のために　より良いモノができないのかを

真剣に　考えている。

 

そして、考えた結果　明石を講師料は高いけれども　何とかしようとするために、

投資をする。

 

コンサルティングもしかりですが、「なんのためなのか」が、重要なのです。

 

今、響いているこを実感しています。

 

数年前は、変わりそうもない組織が、また依頼してくださる。

目的は、変わりたいから・・・

 

さいごに　受講者の皆さまに　こころを込めて伝えます。

 

「福祉の現場を　元氣にしましょう」

 

ご縁に感謝です