数年ぶりの『福祉サービスの理念とケアサービスの意義』利用者本位の話です！

自然の恵みに　喜びを与えられる　人間

自然の猛威に　自然の一部であることを　再び知る　人間

もう無理なのか　と　思うこともあり

生きてきて　良かったと　生きていて　よかった　おもうこともあり

そこから　生きる力の　強さを　いただくこともある

 

もう　無理なのかと思うこともあったけれど

届け続けて　本当に　よかった

 

２０２３年、おかげさまと　ステキなご縁で、講師の依頼が増えてきています。

２０１３年から２０１７年までは、もう手帳は講師依頼で、いっぱいでした！

もちろん！利用者本位の研修なんて、すんごい頂いていました！

 

ところが・・・

 

年々、減っていき・・・あの影響もあって、まったく沈黙の時間・・・

もうやめようかと、思いました・・・

 

ところが！　『利用者本位とチームワーク』のある組織創りのためのコンサルティングが、

とっても、増えて！　和多志の魂を支えてくれています。

 

そして、今日・・・

数年ぶりに、『福祉サービスの理念とケアサービスの意義』（利用者本位）の講師依頼を頂きます。

とても、ご縁のある方々からの依頼で。数年ぶりの出逢いです。

その方々が、『利用者本位とチームワーク』のために研修をしてほしいと依頼が来るのです。

 

本当にね、Healing forest　って、ご縁で広がっていく世界なんだなあと、実感します。

和多志は、運が良いなと、ツイてるなと実感します。

そして、ご縁のある方々に感謝でいっぱいです。

 

さあ、研修が始まります。皆さん揃っているからということで、１０分前に始まります。

数年ぶりだったので、緊張していたのです。そうなることを想像できたのです。

そこで今日は、万全の安定と信頼を届けてくれる方に同行を願います。

 

始まって、すぐに・・・　想い出すかのように・・・　火が着きます！

あっという間に、熱い時間（笑）

外は、暑いのに（笑）

おかげさまで、前半から高揚し、顔も紅葉し、どんどんいきます。

 

受講者の皆様の熱視線をいただきます。

この、講師をする時の最高の喜びです。

「あぁ、これで利用者本位とチームワークが拡がるなあ。」

このことを実感するのが、私の実績であり喜びです。

だって・・・、氣づきと　実践できるものと　この仕事の本当の喜びをとどけているのですから。

 

受け取ってくださってるなあ、と実感します。

 

あとは、個人ではなくて組織としての行動です。

 

和多志の研修は、現場で使えるものを届けています。

そのため、個人で実践することも大切ですが・・・もっと大切なことは・・・

組織として、どう実践し、組織としてどうマネジメントするかなのです。

 

ということは・・・　管理部が・・・

リーダーシップとマネジメントの知識と実践をどれだけできるかが、重要になってきます。

 

こちらの組織には、熱い意向があって　このあと２回、全３回講師で伺います。

この組織の　強い熱意を感じます。だって、講師料も高いのに和多志の言い値でしてくるんですから。

 

（ちなみに、熱意の無いところは平氣でなんらかの理由をつけて、自分たちの都合で値下げを言ってきます。事業をこなすだけなんです。覚悟の話なんです。そんなの依頼を受けた時点で、わかるんです。）

 

熱意があって、Healing forest　の研修の意味の高さを理解していて、効果を届けたいという事業所は、

熱い想いをもっている事業所は、覚悟があるから。講師料なんて、平氣です。

 

まあ、いろんな事情があるからね。

 

今日も、命を頂いた。

朝、起きた時に本当に感謝する。だから、今日の命を全力で使いたい。

いつどうなるか、わからないから。

 

今日は、数年ぶりの『利用者本位』の話をしました。

数年ぶりだったから、熱くなってしまって（笑）　受講者の皆様には申し訳なかったです。

暑すぎて（笑）

 

それでも、和多志にとっては最高の時間を頂きます。

 

ご縁に感謝です。