新しい体制を考えたい経営者に

みなさん、こんばんは。

今日一日中スッキリしない天気でしたが、日中は生暖かく、春を感じさせる一日でした。

さて、今日は本の紹介です。

『HORACRACY役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント』著：ブライアン・J・ロバートソン　PHP研究所

役職を廃止し、社員が自発的に問題解決に取り組めるようにする、組織マネジメントの本です。

途中、カタカナが連続するところもあり、何を言っているのかわかりづらい個所もありますが、導入事例を詳細に説明しているので、取っ掛かりとしては良い本だと思います。

声の大きい人や、人の話を自分の話題として持って行ってしまう人がいるので、それらの人に対して、感情をこめず、きちんとファシリテーションするということが、肝のように感じました。

そうなると、ファシリテイターの力量によるところが多いので、その辺が導入時の課題になる気がしました。

それでは、今日はこの辺で。また、明日！