PDCAはもう古い！？

みなさん、こんばんは。

今日は一日中、スッキリしない天気で、梅雨らしかったですね。

さて、今日も本の紹介です。

『米軍式　人を動かすマネジメント』著：田中靖浩　日本経済新聞社

以前から、予算を立案し、これをまわすため、PDCAサイクルを信奉してきた日本企業は多いかと思います。

一方で、なんか違和感を感じたり、形骸化してしまったりと、本来の目的から外れてしまっているのではないかと、感じている人も多いかと思います。

そんな人たちに、参考になる考え方が、OODAループです。

これは、ベトナム戦争で多大な犠牲を負ったアメリカ軍が、消耗戦をから抜け出し、相手に実力を発揮させないように戦う機動戦で対抗したのが、OODAループです。

その戦績は目覚ましく、湾岸戦争では、戦前の予想とは裏腹に、イラクの裏をかいて、短期決着となりました。

このOODAループは、まずは相手をじっくりと観察（Observe）し、方向付け（Orient）を行い、現場で決定（Decide)し実行（Act)すると言うサイクルです。

ちなみに、本書ではOODAループは、臨機応変に動く個人と定義し、これにミッション・コマンド（お枠を示し、自主的に動かすリーダーシップ）、クリティカル・インテリジェンス（判断や行動に直結する「情報」）も合わせて解説しています。

日本ではまだな地物薄いOODAループですが、新たな方法として試すには、中々なのではないかと思います。

それでは、今日はこの辺で。また、明日！