介護の技能実習、来日後に240時間の日本語学習 2017年06月22日 20:00 CB news

この問題は、本国で対応するか、日本側で管理するかで揺れていた問題です。
日本側で対応させるということで、落とし所としては良いと思います。しかし、その教育費用は誰が出すのでしょうか？


引用記事
介護の技能実習、来日後に240時間の日本語学習
2017年06月22日 20:00 CB news


厚生労働省は、「外国人技能実習制度」によって介護の実習生を受け入れる際の基準案を公表した。来日後、実習生に最大で240時間の日本語学習や40時間余りの介護導入講習を課すことが盛り込まれている。厚 続き


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日本滞在のブラジル人の抱える問題について

本日は日本滞在ブラジル人のお話。経済のボトムアップで増え始めてる東南アジア留学生と比べて、時代の過程で日本に多いのが、フィリピン人、ブラジル人。東南アジアの留学生の数より圧倒的に日本に住んでいる人数が多い。しかし、課題も出始めているということ。仕事の紹介で一時的な潤いを提供することも必要だが、長期的に変えていく動きをもっと多くの会社がしていかなければならないのだと思う。

引用
《デカセギ》知られざる在日日系社会の厳しい現実(上)

ニッケイ新聞WEB 6/5(月) 21:02

日ブラジル人コミュニティを長いこと見てきたアバンセの林隆春社長
　「３５歳でオバアチャンっていうのが、あちこちにいるんだよ」――日本の大手派遣会社アバンセの林隆春社長が先月末に来社した折り、日本のデカセギ事情を聞いている最中に、そう言われて頭を抱えた。つまり、１７歳ぐらいで出産を二世代に渡って繰り返している▼将来 続き

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外から見る日本という視点でサービス開発

このような外国人社長も今後、多く登場するのだと思います。日本人が気付かない日本の価値。これは、今後のビジネスの一つのキーワードだと考えます。

引用
訪日外国人観光客と飲食店を繋ぐグルメサービス「Japan Foodie」、運営が1.3億円の資金調達
2017年6月20日 by Shota Niikuni


インバウンド観光客および飲食店向けのグルメサービス「Japan Foodie」を運営する日本美食は6月20日、第三者割当増資により総額1.3億円の資金調達を実施したことを発表した。

引受先は、イノベーション研究所 代表取締役社長の西岡郁夫氏、MSキャピタル パートナーの袁小航氏、個人投資家の千葉功太郎氏、ピー・アンド・イー・ディレクションズ 代表取締役社長の島田直樹氏、ヤフー執行役員の田中祐介氏のほか、レジェンド・パートナーズだ。 続き


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トヨタの元副社長 石坂氏が語る 外国人誘致施策

アメリカのダイバーシティを目の当たりにしてきている方の意見は参考になります。
氏のいうとおり、折衷型の人事政策も合わせて実践していくべきだと思います。



引用記事
定住型への転換必要　未来を創る財団代表理事・石坂芳男氏　明日への提言（４）
2017年06月19日 06時30分

西日本新聞

　外国人労働者の施策は現在の「還流型」から「定住型」へと転換するべきだ。技能実習生のように数年で母国へ帰ることなく、安定して働く労働者を確保できることは企業側にもメリットがある。

　製造業や労働集約型産業は人手がいる。日本の製造業は、かつては地方から労働者を集め、海外人材としては日系ブラジル人に頼った。中小企業など下請け企業には高い賃金を出せない事情もあった。

　製造業は現場で仕事を覚えやすく、日本語があまり分からなくても一定の作業を習得することはできる。「トヨタ生産方式」の場合、日本発の品質や効率化を研究し続け、世界中の工場で作業工程を共有した。 続きへ

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ビザを緩和し、外国人定住者を増やすことに関しての提言

最近の日本の外国人受け入れ動向が簡単にまとまっている記事です。

定住者の受け入れ増の提言まで言われているのは大胆です。私としても大胆な取り組みが必要だと思います。

私はただ外国人をたくさん入れることに賛成しているわけではありません。
外国人が入ってきたとしても私たち日本人が日本での存在価値をそれぞれ示せれば、多くの外国人流入に関するデメリットが解消されるのではないかと感じている次第です。


引用記事
迫る急激な人口減少、移民受け入れという選択に今こそ向き合うべき

ニュースフィア 6/16(金) 12:30
著：毛受敏浩（日本国際交流センター執行理事）


日本の移民政策が大きく動き始めた。2017年6月13日の日経新聞の夕刊の一面トップは「介護技能実習に外国人　まずベトナム1万人」という見出しが躍った。高齢化が進む日本では2025年には38万人の介護人材が不足、、 続き

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ベトナム、中国に強い外国人採用支援
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