気分次第で働く！働き方改革〜ウォレスの投稿

おはようございます。

小紅書にウォレスが昨日、投稿してます。

 http://xhslink.com/a/d9X4owVEZW7V

外人節『夢の労働オファー』を受け取る。
#アウトドアは私の精神保護区
#小紅書外人節

外人節の投稿で、

9/24〜27までの外人節の労働契約の体です。

「令人心動的offer」を意識した作りになってますね～

契約書にかかれている内容は、

読めるところだけですけど以下の通りの模様。

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「労働合同」（労働契約）

甲方: 小紅書外人節委員会
乙方: 鍾漢良

甲乙双方は、小紅書外人節に関する規定に基づき、自由意思と友好的な関係のもと、「楽しく食べて遊ぶ」ことを原則としてこの契約を締結します。

一、契約期間
契約有効期間: 2024年9月24日から2024年9月27日まで。試用期間はなく、到着次第正社員扱い。

二、労働保障
乙方は、甲方の指示に従い、寧夏中衛の格里沙漠に赴き、第三回小紅書外人節労働隊に参加。無人地帯を、外人（参加者）の「精神的な保護区」にする。乙方の仕事内容と労働量は、甲方（自分）の指示によって決定される。

三、労働時間
996（参考:中国の過酷な労働時間制、朝9時から夜9時まで、週6日勤務）。
看休心情（心の赴くまま）

四、福利厚生
1. 食事も住居も提供され、遊び放題。精神状態を砂漠に報告するだけ。
2. 一流のゆるやかな労働環境。毎日が真剣に体験する場。
3. 広大な成長の空間があり、精神状態は毎日100%クリアされる。

五、労働不規範（労働ルールなし）
1. 打刻や座りっぱなしの勤務はしない。積極的に自然の中に行って働く。
2. 仕事に集中する必要はない。良い風景や天気を優先して楽しむこと。
3. 必要でなければ頭を使わず、手や足を動かすことを重視する。
4. あなたの感情が最終的なKPI（業績指標）。満足以外は何も求めない。
5. 肩書きや身分に関係なく、ここに来たら皆が自然の一部。
6. サイレントモードは使わないで、大声で笑い、大声で泣き、大騒ぎして、大いに楽しむこと。
7. 仕事の秘密は守る必要はない。どこにでも情報を共有し、拡散することを歓迎する。
8. 痕跡は残さず、思い出だけを持ち帰る。精神的な健康を守ることを忘れないで。
9. 規則は守らなくていい。ここで一番の規則は「規則がないこと」。

この契約は2部作成され、甲乙双方が1部ずつ保持します。
乙方（従業員）は2024年9月24日に労働契約を持参してください。
**第三層 小紅書外人節**へようこそ、労働をお楽しみください！
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と、まぁ、こんな感じで

個人的には「凝った投稿だけど、

手間の掛かるオジサンだわねぇ」

という感じです。（笑）