衛生管理者が不在となる場合に必要な企業の対応

従業員数が50名以上の事業場は、
業種を問わず、衛生管理者を選任する義務がありますが、
衛生管理者を選任した後に、
その衛生管理者が育児休業などで長期休業に入ることになった場合の対応が課題となります。

そこで今回は、衛生管理者の職務内容を確認した上で、
不在となる場合の対応についてとり上げます。

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