改正女性活躍推進法が2020年4月に施行され、
常時雇用する労働者数が301人以上の事業主は、
一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が変更となります。
そこで、今回は女性活躍推進法の概要と改正内容をとり上げましょう。
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