65歳以上の定年企業は、全体の32.6％🙋‍♀️

人材確保の観点から、
定年年齢などを見直す動きが見られます。

先月、厚生労働省から公表された2024年の
「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果では、
定年制の状況と70歳までの就業確保措置（努力義務）に
対応した企業の状況等を確認することができます。

以下ではこの内容をとり上げます。

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