若き経営者の情熱

最近ですが
お付き合いをはじめさせて頂いた若い経営者の会社さん。。
2代目さんであります

今となっては負の遺産かもしれませんが
まずは先代時代のやり方を踏襲して
徐々に新しいやり方に変更していく
事業継承の基本的なやり方であります

ところが、、、
今は時代の変化のスピードが速く
先代時代のやり方では不具合やトラブルが発生するのであります
スピーディーに変革していかないと　

ところが、、、ところが、、、
ヒトはその変化に中々ついていけません
働く皆さんは今までが良かったりしますね

若き経営者は何とかしたい　

この情熱に寄り添って
一歩一歩
一歩一歩
新しい歩みを進めいきたいと思っているところです

若き経営者の情熱
まぶしいですよ　

さあ～
今日一日を大切過ごします
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