36％が同一労働同一賃金問題に未対応🙋‍♀️

2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、
正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の
不合理な待遇差が禁止されました。

これに関連して、2022年11月、厚生労働省は
「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」を公表しました。

以下では、同一労働同一賃金に係る見直し状況と見直しが行われた内容について確認します。

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