こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応🙋‍♀️

2024-09-26 | 人事労務
定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、
健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、
健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、
適切に対応ができていないケースが見受けられます。

今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。

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