こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

一緒に働きませんか?

2014-06-23 | 人事労務
年齢的に効率が落ちたのか…時期的に集中しているのか…やっぱり人手不足なのか…もともとお仕事は段取り屋さん?!完成すべき期日を先に決め、そこからブレイクダウンするワークスケジュールを作っております。長期・中期の目標を決めて1年、1ヶ月、1週間、1日…これらをラフに作って定期的に見直しを掛けることを心がけているところです。ところが、短期の1ヶ月以内の日々ワークのスケジューリングがうまく回らなくなり、ドンドン時間に追われる日々が日常化していしまっているかも(@_@)こんな危機感があります。ヌヌヌ…よくない傾向へ突入かも!(^_^;)一緒に働いてくれる多くのパートナーが必要なのですね。一緒に働きませんか!
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