こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

思い込み

2014-06-24 | 人事労務
我々は自分の経験や価値観に基づいて色々なことを判断しますね。自分基準で物事を進めていると非常に危ういことが起こってしまいます。自分の日常の様々なシーンは必ず相手(人)とのコミュニケーションで成り立っていますので、自分基準はお互いさま!相手も基本は相手の自分基準をベースとして進んでいきます。思い込み…きっとあの人はこうしてほしいんだあ~程度の差はあれイマジネーションを膨らませているのが常ですね。ときとしてこの思い込みが不発におわり、相手を怒らせたり傷つけたり…仕事がスムーズにいかない、関係が崩れた、このような結果に陥ってしまいます。この関係性をキープするためには、これでもか!と感じるほど熱心にコミュニケーションをとることが大切だ!このように痛感する出来事が頻繁に起こっているのであります。現代社会は我々が本来持っている感性を徐々に退化させているのかもしれません。阿吽の呼吸、先人たちが得意としたこの感性が機能するシーンは徐々に少なくなっているようですね。じゃあ~どうするか??
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