育児休業を取得すると
一定の要件を満たした従業員(雇用保険の被保険者)は
所得の補てんとして
出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することができます。
ただし、通常、
育児休業を取得する前と比較して手取額は低下することから、
より高い補てんとすることを目的として、
2025年4月から出生後休業支援給付金が創設されます。
以下では、この内容をとり上げます。
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