こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限事項🙋‍♀️

2023-12-05 | 人事労務
2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、
すべての労働者に対し、
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、
これ以外にも、
有期契約労働者に対して新しく追加される明示事項があります。

そこで今回は、追加される更新上限に関連する事項についてとり上げます。

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