66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割

少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、
2020年の通常国会では、
70歳までの就業機会確保を企業に義務付ける法案の
審議が行われる見込みとなっています。

これに関連し、先月、
厚生労働省より2019年の「高年齢者の雇用状況」に
関する集計結果が公表されました。

今回は、今後の高年齢者の活用を検討する上で、
参考となる調査結果を確認しておきましょう。

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