健康保険の傷病手当金を受給している従業員が、
職場復帰の目途が立たないことから退職するケースがありますが、
一定の要件を満たすことで、
退職後も引き続き傷病手当金を受給することが可能です。
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイントを解説します。
👇説明の続きはこちらから👇👇
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