リーフ：新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します

雇用調整助成金の特例措置が
2020年12月31日まで延長されることを案内したリーフです

👇新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します 、他
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時間単位で取得できるようになる！子の看護休暇・介護休暇

育児・介護休業法施行規則が改正され、
2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、
時間単位で取得できるようになります。

改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。
👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/season_contents.html
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最高裁判決10/13をうけて、同一労働同一賃金関係リーフを確認

最高裁の判決を受けて
同一労働同一賃金関係のおさらいをしておきましょう

大企業について2020年4月1日から
パートタイム・有期雇用労働法が施行され、
中小企業は2021年4月1日からです。

同一労働同一賃金の主要な内容となり
そのポイントを説明したリーフレットです

👇パートタイム・有期雇用労働法の概要 、他
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新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等

新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、
政府は助成金の拡大や新設をして企業への支援を続けてきました。

これらの助成金の対象期間等の見直しが行われたことから、
今回はその内容を確認しておきましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6682.html
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社労士診断認証制度で、わが社をアピールしましょう

社労士診断認証制度は、
私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、
結果をインターネット上で公表するサービスです。

診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、
　「職場環境改善宣言企業」
　「経営労務診断実施企業」
「経営労務診断適合企業」
であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、
多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/page_011.html
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自分のこととなるとね (^^;

爆睡しました　!(^^)!

昨夜は9時に就寝
朝まで一度も目覚めることなく爆睡　(^^♪
寝る子は育つ、、、、

ストレスを抱えると
どうしても必要以上に疲労感を感じてしまいますよねー
心と身体は繋がっているので
これは当たり前のことであります

その上、、
年齢的に耐性が衰えてきていますから
つまり💦💦　進行形でありますから
心身へのダメージ度合いも
よ～～～～く　注意していないと
オッと　オッと　こんなつもりではなかったよん　
てなことが起こるのであります

てなことで、今の私メは
自分が思っている以上に、、、、
ダメージを受けているのではないか。。。。
疲労感が半端ないなあ～～
このような思いに至っているところです

おそ～～い　(笑)

他の皆さんのことは冷静に見ることができます
これがお仕事でありますからね

ところが、自分のこととなると　(^^;😥
キャッチアップしないとね
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withコロナ・ビヨンドコロナの働き方

どうやら、、、台風の直撃が回避されるようですね

それでも、大きな影響が今日明日とある地域もありますので
注意が必要ですね

ご安全に。。。

大阪は午後あたりから雨がやんで回復に向かっていくとのこと
一安心であります

withコロナ　ビヨンドコロナ

新たな日常を模索する毎日ですが
今週あたりの電車の込み具合は
人では戻っているのかな　な　って感じもします

私の移動は基本的に
いわゆる通勤時間帯とはずれていますので
通勤で電車をご利用の皆さんは
もっと込み合っているのだと思います

戻っているのかな

リモートワークや時差出勤などは
それほど定着していない模様ですねー　
中小零細企業が多い大阪は
それほど新しい働き方は浸透しないのか　
このように感じているところです

さて、、
withコロナ、ビヨンドコロナの働き方、、どうなることやら　

動き出したビジネス
私は(笑(笑))
今日も、キャッチアップの1日としましょう
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2020年度最低賃金、40県１～３円引き上げに

賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、
企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。

この最低賃金には、
都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、
特定の産業に従事する労働者を対象に定められた
「特定（産業別）最低賃金」の2種類がありますが、
このうち「地域別最低賃金」は毎年10月頃に改定されることになっています。

2020年度についても全都道府県の地域別最低賃金が出揃いました。
👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6623.html
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パート・期間契約社員の労働条件通知書の明示事項

同一労働同一賃金関係改正の本丸
パートタイム・有期雇用労働法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）
が施行されています。
これに絡み、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書の見直しについて
会話形式で解説しています

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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リーフ：精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します

2020年6月から改正労働施策総合推進法が施行されたことにより、
労災認定基準の「業務による心理的負荷評価表」に
パワーハラスメントが明示され、
認定基準が変更になったことを案内したリーフレットです

👇精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します 、他
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https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html
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公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果

先日、厚生労働省から
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果が公表されました。

そこで労働基準監督署による監督指導の内容と、実務上の注意点を確認します。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6667.html
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社労士診断で、「人を大切にする会社」をアピールしましょ

社労士診断認証制度は、
私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、
結果をインターネット上で公表するサービスです。

診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、
　「職場環境改善宣言企業」
　「経営労務診断実施企業」
「経営労務診断適合企業」
であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、
多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。

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体調のリカバリーを最優先しましょ

何とか　💦💦
体調をリカバリーしたあぁぁぁあ～い　

切なる願いであります　(笑)

3週間ほど前のねんざ、これから始まりましたねぇ
激しいねんざで歩行もままならない状態が続き
身体がバランスを保とうとするため
いろんなところに力が入っていたのだと思われます(-_-;)

ねんざ腰膝
あちらこちらが痛み出して、転倒　しました
転倒時に激しく打撲した肘が、、、
あと少しでかさぶたになりそう～～～～
いよいよ終盤戦　完治まであとすこし　

長い道のりであります　
潜在的に疲労の蓄積があり、
年齢のことを考えると回復がおそ～～くなりますねえ

テレワークを取り入れて仕事は滞りなくやりました、、やったつもり。。。

何とか、疲労回復を最優先して体調を整えます
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その勤怠管理、大丈夫ですか。。

ステレオタイプは良くないですよ　

労働時間の管理、
それに見合うキチンとした賃金の支払い
キチンとやんないとまずいでしょう　

そうなんです！

コンプライアンスを守らなきゃあ～
って自負なさっている皆さんは
特に部長以下、いわゆる中間管理職層の皆さんは
声高に職場に号令をかけていらっしゃいます　

勤怠管理の不正報道が散見されるようになり
心配しているところです

労働基準法は、
戦後から日本を復興させる段階で
特に製造業で働く皆さんが過酷な職場環境に置かれており
最低限のことを規定した強行法規であります

職場の環境を整えることを目的とした法律であります

時間管理、、、、
withコロナの働き方で
テレワークやリモートワークなどの比重が高くなりつつあるなか

さて、、
あなたの職場は、硬直的な時間管理になじみますか？
いったんリセットして考え直す必要がありそうです

勤怠管理をどのようにするのがよいか。。
法律をまもりながら　💦
この職場環境ではどのようにすれば
フィットするのだろう　

先ずは
みんなで、職場で意見交換するしてみたいですね
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総務担当者のためのお仕事カレンダー

10月のお仕事カレンダーを公開しました。

10月から多くの地域で最低賃金が変わりますので
下回っている従業員がいないかどうか確認しましょう。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/monthly_work.html
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