こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

コラウーペ八島・大阪守口、入居者募集中!です

2020-12-06 | 人事労務
住むなら、コラウーペ八島 大阪府守口市 Comfortable Life With Pets
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お部屋を新しくしました!
ピカピカを体験してみてください!!
喜んでいただけるのは、間違いなし(^_-)-☆

お部屋は南東向き、
ワイドな窓が南と東、2面あり
一番日当たり最高~30㎡弱
広めの1Kのお部屋です。

コラウーペ八島は、ペット可
あなたの希望をかなえる数少ない駅そばマンションです #。

インターネット使いたい放題!入居者様向けサービスをご提供
ご入居頂いたその日からパソコンをつなぐだけでOK
面倒な申し込みも不要!利用料も、もちろん無料

地下鉄谷町線守口駅前
京阪守口市駅から徒歩6分
大阪市内へはどこでも 目ドアツードアで約30分

ご興味のある方は、ご連絡ください
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コロナはやんちゃ坊主

2020-12-05 | 人事労務
コロナはやんちゃ坊主ですね(-_-;)

大阪府の吉村知事が赤信号を出すことに 💦(^^;(^^;

長引くコロナの影響
日常生活の自粛や生活様式の変更を余儀なくされるわけで
それらをしっかりと定着させないと
withコロナは成立しないのであります。。。。す

長引くコロナの影響
みんなが疲弊しつつあります。。。。

経済を回さないとやっていけないよね
自粛生活はストレスたまるよね

気を緩めず、、、、、
経済活動を活発化し
日常生活からストレスを軽減する
気を緩めず、、、

経済活動の基本は
リモートワークとリアルワーク。。
これらを取り交ぜながらやろうとすることは
社会全体としてかなりの努力と工夫が必要ですねぇぇぇ

みんなでやり続けましょう
トライ&エラー
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労基署の不払い残業代是正指導額は約98億円・2019年度

2020-12-04 | 人事労務
先月、厚生労働省は
「監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成31年度・令和元年度)」を公表しました。

これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの申告や
各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、
2019年4月から2020年3月までの間に不払いになっていた割増賃金が支払われたもののうち、
その支払額が1企業で合計100万円以上となった事案の状況が取りまとめられたものになります。

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経営労務診断で企業の健全性をアピールしましょう!

2020-12-03 | 人事労務
社労士診断認証制度は、
私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、
結果をインターネット上で公表するサービスです。

診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、
 「職場環境改善宣言企業」
 「経営労務診断実施企業」
「経営労務診断適合企業」
であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、
多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。

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就業規則の届出を本社一括で行う方法

2020-12-02 | 人事労務
就業規則を作成・変更した場合には、
事業場を管轄する労働基準監督署に届出を行う必要があります。

この届出は原則として事業場ごとに行うことになっており、
本社や支店等、複数の事業場がある企業では、
各事業場で届出を行わなければならないというのが原則となります。

一方で、複数の事業場がある場合で、
すべての事業場で同じ就業規則が適用されるケースも多く、
各事業場での届出が手間であると感じることもあるでしょう。

この場合、一定の条件を満たした就業規則の届出については、
本社で一括して行うことが認められています。

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未来志向型就業規則を作りませんか。

2020-12-01 | 人事労務
就業規則は、
会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、
職場の憲法と考えることができます。

過去、特に中小企業では、
長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、
取り合えず作りましょう!
といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。

心当たりある経営者の皆さんも多いと思います。

しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、
社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、
最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。

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