◎あなたが飲食店のオーナーだったとします。
人手不足になり、アルバイトを募集することになりました。
さて、あなたの採用基準は？？？
・飲食店であるので清潔さ
・ハキハキ言葉が話せる
・とにかく笑顔がステキ・・・
・ハキハキ言葉が話せる
・とにかく笑顔がステキ・・・
など、いろいろ思い浮かぶでしょう！
そのお店が、塾・予備校だと
・最低限度の学力
・受験経験
・コミュニュケーション能力・・・
・受験経験
・コミュニュケーション能力・・・
などが要求されます。
では、あなたが学校の校長・事務長だとします。
生徒の＜採用基準＞は何でしょう？？？
・健康
・３年間（４年間）学生生活を継続し得る経済力
・他の生徒、先生との協調性・・・
・３年間（４年間）学生生活を継続し得る経済力
・他の生徒、先生との協調性・・・
など、いろいろ要求することでしょう！
つまり、面接では、
「この人と一緒に勉強したい！
この人と一緒に仕事したい！」
この人と一緒に仕事したい！」
ーということが重要です。
「面接で何を聞かれるのか？」
などと気を病んでいるよりも
「自分が校長ならどんな人に
入学して欲しいか」
入学して欲しいか」
を考えれば上手くいくでしょう！！
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