任せられることは任すこと★★

役付けをつけることも重要な意味があり、

じわじわですが効果も出てきます。

全員「役付け」もよいですね。


それよりも勉強になったことは

「自分の作業でも任せられることは

　任せきること」です。


事業所内での１か月の内勤業務等

すべて把握しているのは私しかいません。

ピンクもすべてを把握していません。

内勤業務等は、もともと自分が作った仕事

なので、本来なら自分がすべてやることが

一番効率的です。

ただ自分一人で抱えこみしていられる間は

良いのですが

社内業務で任せられる内容があれば

役割分担して「任せきる」ことが

最初時間にロスが出てものちのち


効率が上がります。


任せきるとは「すべてお願いします」ということ


確認作業もしないし「この業務はすべて責任を

もってやってください」ということです。


任せる前は不安がありますけど、そこを乗り越え

ないと。

ただ経営・運営等の主軸は、任せていません。

間違えられない内容なので。

害が範囲の業務（間違えても注意で終わる程度の内容）

はどんどん社員に任せて

自分を軽くすることが重要だと気付ました。。

去年くらいかなぁ・・。こんな気持ちになったのは。。★

ボロボロです★★

ここ２Ｗ間。全身筋肉痛（指先も）です。

さすがにもう限界です★


休ですが明日休みにしました。

驚いたのは

１Ｗで体重が２ｋｇ増加。

浮腫みかなぁ


足も指先もパンパンになっているので。


ブルーさんが

「顔がパンパンしている」


と言ってきましたが

自分もそう思います。★★


引っ越し後安心して倒れるかもしれないので


今からブレーキをかけて

心身バランスを整えていきます。

つかれたーーーーー★

新事務所の件★★

昨日も段ボール１５箱以上を運び入れ

ずいぶんと事務所らしくなりました★★


書類の整理もしながらしています。

今の事務所ももう物がずいぶんなくなり

段々と引越ムードになっています。


もったいないのは

応接用テーブル。


新事務所には入らないので処分することと

なりました★★

週単位会議（定例会議）

今日は週単位会議をしました。

よしとも理念の学習もしています★★

週単位会議では

「利用者へ熱中症対策の話」

「利用者へ引越時の電話普通の対応」

等を話し合いして決定しています。


今回の理念研修は年１回していますが

改めて行うと考えさせられるものと

なりました★

勉強になります。