いやあ~。
久しぶりの 管理人です。
まあ、ブログサボリ気味ですね。
なぜ、サボリ気味なのか?冷静に分析すると、
①会社が 変わりペース配分が出来ていない為
②社員から 個人事業主になった為
③業種が 多岐に渡る為 何を書いていいのか 分からなくなった為
とまあ 言い訳しまくります。と まあ、しょうがないですね(駄目だろ!)
以前から、やりたいと思ったら、やってみる事を 前提にしていますので、「発見」 が 多々あります。
そろそろ、この発見を 公開しちゃいます。
まず、第一。
営業のヒント
コーチングです。
コーチングというのは、簡単に言うと、スポーツ選手を育て上げる、監督、
会社で言えば、社長かもしれませんね。
コーチングスキルは、給料が 上がらない今 大変重要なスキルなんです(給料って言い過ぎだろ!)
というわけで、次回おたのしみに!
例えば、選手も人間 社員も 社長と一緒の人間。 落ち込みもすれば 絶好調の時もある
どうやったら、社員や選手の成績もあがり、意識が高くなるのか と誰しもの悩み。
久しぶりの 管理人です。
まあ、ブログサボリ気味ですね。
なぜ、サボリ気味なのか?冷静に分析すると、
①会社が 変わりペース配分が出来ていない為
②社員から 個人事業主になった為
③業種が 多岐に渡る為 何を書いていいのか 分からなくなった為
とまあ 言い訳しまくります。と まあ、しょうがないですね(駄目だろ!)
以前から、やりたいと思ったら、やってみる事を 前提にしていますので、「発見」 が 多々あります。
そろそろ、この発見を 公開しちゃいます。
まず、第一。
営業のヒント
コーチングです。
コーチングというのは、簡単に言うと、スポーツ選手を育て上げる、監督、
会社で言えば、社長かもしれませんね。
コーチングスキルは、給料が 上がらない今 大変重要なスキルなんです(給料って言い過ぎだろ!)
というわけで、次回おたのしみに!
例えば、選手も人間 社員も 社長と一緒の人間。 落ち込みもすれば 絶好調の時もある
どうやったら、社員や選手の成績もあがり、意識が高くなるのか と誰しもの悩み。