勉強しない管理職は落ちこぼれる

最近こう思う。
多少きつい言い方になるかもしれないけど。
しかし本気で自己啓発に取り組めない管理職はどこかで落ちこぼれる。
時代はいつも変化している。
変化に対応するためには自分自身を変えていく必要がある。
そこそこできればいいと思っていると、ある程度のところで満足してしまう。
自己啓発はそこで終わる。
大切なのは自分に満足しないということなのだ。
生き残れる上司と生き残れない上司があると思う。
その差を決めるものは何だろう。
ずっと突き詰めていくと、好奇心ということになると思う。
それもそこそこの好奇心ではなく、極めて旺盛な好奇心だ。
意欲とかやる気というのは煎じつめていけば
好奇心と責任感という要素から成っていると思う。
旺盛な好奇心があれば知らない分野に取り組んでいける。

ボクらの仕事「インプット命」だからね。
酒飲んで騒ぎたくなくなった。
もっと学びたい、もっと仕事をしたい。