ただし、ボクの場合は

リーダーはいわば飲み会の幹事役であり、
メンバーに気持ちよく働いてもらうための場づくりに腐心すべきだと思っていた。

メンバーを権限で引っ張ろうとせず、
いかに気持ちよく働いてもらえるかに気を配る。

そうしていると、不思議なことに組織は自然に
最適な方向へ動いていくものだった。

今まではね。

でも今回は違ったね。
何故だろう。
こんなに出来なかった事は無いよ。

正直悔しい。