( Vol 108 ) 生活保護の受給者が 200万人を超えた これは何を物語るのか?
1951年の受給者を超えると 厚生労働省は 発表
1951年から受給者数は 減少を続け、1995年を最低にその後上昇
この原因には 不況という要因がある
しかし それ以上に 雇用形態の 変化があると思われる
旧来の日本型雇用から非正規社員(派遣社員)の雇用導入
非正規社員の存在が 影響していると思われる
この非正規社員の制度が 存在していなければ
企業内における隠れた失業者 として存在していた
大手企業は 非正規社員の雇用を増やし 景気の変動に 対応
その結果 今まで以上に 失業者を 出すことになったのではないか
職を追われ 家を追われ 路頭に迷う
生活保護の 対象となる
また 派遣労働者の 賃金は 低く抑えられ
所得額は 生活保護 受給額 と同等程度という状態を生んでいる
受給者は 生活保護 から 脱出しようとしない
このような 悪循環も 影響しているのではないだろうか
このようになった 一要因として
雇用形態の変化が 関わっているのではないだろうか
生活保護受給者を 減少させるには
雇用の創出
それには 景気
ただそれでけでは 生活の安定は 望めない
雇用形態における 賃金格差の 是正
正規社員を増やす努力
派遣社員の派遣元における 派遣社員の保証制度 の確立
現在の 派遣社員の処遇は
一昔前の 日雇い労働者の 処遇と同じ
なんの保証もなく 路上に放り出される
派遣会社は 何も責任を負わない制度は どこかオカシイ
雇用者としての責任
また 派遣社員を 利用する 企業も オカシイ
間接的であっても 責任をもった雇用に努める必要があるのではないか
派遣社員制度は 雇用形態を 大きく変えた
結果 若者に 働く意欲を 失わせてしまった
いま 路上に多くの若き働き手が 投げ出されている
この現状を 真摯に 受け止める 必要があるのではないだろうか
景気が悪い 不況だ と 唱えるだけでは済まされない
労働力の 喪失に つながる
企業が 成り立つのも
国が 成り立つのも
労働力が あって 成り立つ
いま 雇用について 真剣に 考える時ではないか
これは 他人事ではない
国家的 問題
企業は 大きな問題として 捉える 時である
労働者が 生活保護へと 変化
国家財政を 圧迫
そのための税収を どこに求めるのか
企業の努力に 求める
国債に求める
これでは いいのだろうか
企業も 国も 雇用について 考えることではないか
言えることは 大企業の雇用形態のあり方は 大きな影響を与えたことは確かである
いまこそ 考え方を 再考するときではないか
過去の内容一覧 (以下のことに関しては最下段の「記事一覧」を参照ください)
Vol 107 宗教の持つ 二面性
Vol 106 周囲のことを気にしない 自己中心的行動は なにもたらしたか?
Vol 105 日本は 腐ってしまったか?
Vol 104 公務員改革は どのようにしたらよいか
Vol 103 欲望は つきるところを 知らない
Vol 102 話す言葉の中に 隠されたメッセージがある
VOl 101 エコな生活 健康管理を その4!
Vol 100 子育てには 情報 と 観察 を
Vol 99 無難な 人材採用は 企業改革できるか
Vol 98 子育ては 家族ゲーム
Vol 97 なぜ 事故は 起きるのか?
Vol 96 個人情報保護法は 何をもたらしたのか
Vol 95 強大な力は 欲望を助長するのか?
Vol 94 なぜ わがままが 横行するのか
Vol 93 エコな生活 健康的な生活 その3
Vol 92 現代社会は 不安定な土台の上の 家
Vol 91 ニュース は 平易な言葉で 表現しているか?
Vol 90 自分の身は 自分で守る その気持ちを持てるか?
Vol 89 ネマワシは 必要か
1951年の受給者を超えると 厚生労働省は 発表
1951年から受給者数は 減少を続け、1995年を最低にその後上昇
この原因には 不況という要因がある
しかし それ以上に 雇用形態の 変化があると思われる
旧来の日本型雇用から非正規社員(派遣社員)の雇用導入
非正規社員の存在が 影響していると思われる
この非正規社員の制度が 存在していなければ
企業内における隠れた失業者 として存在していた
大手企業は 非正規社員の雇用を増やし 景気の変動に 対応
その結果 今まで以上に 失業者を 出すことになったのではないか
職を追われ 家を追われ 路頭に迷う
生活保護の 対象となる
また 派遣労働者の 賃金は 低く抑えられ
所得額は 生活保護 受給額 と同等程度という状態を生んでいる
受給者は 生活保護 から 脱出しようとしない
このような 悪循環も 影響しているのではないだろうか
このようになった 一要因として
雇用形態の変化が 関わっているのではないだろうか
生活保護受給者を 減少させるには
雇用の創出
それには 景気
ただそれでけでは 生活の安定は 望めない
雇用形態における 賃金格差の 是正
正規社員を増やす努力
派遣社員の派遣元における 派遣社員の保証制度 の確立
現在の 派遣社員の処遇は
一昔前の 日雇い労働者の 処遇と同じ
なんの保証もなく 路上に放り出される
派遣会社は 何も責任を負わない制度は どこかオカシイ
雇用者としての責任
また 派遣社員を 利用する 企業も オカシイ
間接的であっても 責任をもった雇用に努める必要があるのではないか
派遣社員制度は 雇用形態を 大きく変えた
結果 若者に 働く意欲を 失わせてしまった
いま 路上に多くの若き働き手が 投げ出されている
この現状を 真摯に 受け止める 必要があるのではないだろうか
景気が悪い 不況だ と 唱えるだけでは済まされない
労働力の 喪失に つながる
企業が 成り立つのも
国が 成り立つのも
労働力が あって 成り立つ
いま 雇用について 真剣に 考える時ではないか
これは 他人事ではない
国家的 問題
企業は 大きな問題として 捉える 時である
労働者が 生活保護へと 変化
国家財政を 圧迫
そのための税収を どこに求めるのか
企業の努力に 求める
国債に求める
これでは いいのだろうか
企業も 国も 雇用について 考えることではないか
言えることは 大企業の雇用形態のあり方は 大きな影響を与えたことは確かである
いまこそ 考え方を 再考するときではないか
過去の内容一覧 (以下のことに関しては最下段の「記事一覧」を参照ください)
Vol 107 宗教の持つ 二面性
Vol 106 周囲のことを気にしない 自己中心的行動は なにもたらしたか?
Vol 105 日本は 腐ってしまったか?
Vol 104 公務員改革は どのようにしたらよいか
Vol 103 欲望は つきるところを 知らない
Vol 102 話す言葉の中に 隠されたメッセージがある
VOl 101 エコな生活 健康管理を その4!
Vol 100 子育てには 情報 と 観察 を
Vol 99 無難な 人材採用は 企業改革できるか
Vol 98 子育ては 家族ゲーム
Vol 97 なぜ 事故は 起きるのか?
Vol 96 個人情報保護法は 何をもたらしたのか
Vol 95 強大な力は 欲望を助長するのか?
Vol 94 なぜ わがままが 横行するのか
Vol 93 エコな生活 健康的な生活 その3
Vol 92 現代社会は 不安定な土台の上の 家
Vol 91 ニュース は 平易な言葉で 表現しているか?
Vol 90 自分の身は 自分で守る その気持ちを持てるか?
Vol 89 ネマワシは 必要か