わが家の近くにある徳川美術館のひな人形ではありません。
私の母が遺してくれたひな人形です。
母が生まれた昭和５年。母のために、祖父があつらえたもので、
大正から昭和の初めにかけて、天皇の御所を模した御殿式の屋形の中に
男雛・女雛を飾り、その前の階段や庭に三人官女や五人囃子らを並べ、
横に鏡台や茶道具、重箱などの精巧なミニチュアを飾っていました。
この御殿、戦後は次第に派手な作りに変化していき . . . 本文を読む
スコラさんの経営者オフサイト仲間で、私の埼玉の弟である興電舎の
社長のすーさん。
そのスーさんには弟さんがいるんだけど、そのスーさん弟と私は
兄弟ではありません。が、同じく経営者オフサイト仲間なんです。
そのすーさん弟から、
「自分が参加している埼玉県経営合理化協会の
後継者経営塾のメンバーで、ＩＳＯＷＡさんを
見学させて下さい」
と最初に依頼されたのは、ひょっとするともう１年近 . . . 本文を読む
月に一度の全社朝礼でした。
今月は、このところの新卒採用会社説明会で話している『線路は続くよ
どこまでも』（？）の話をしました。
実際、日々、線路が続くよう、線路を敷いているＩＳＯＷＡビトってどういう人か？
今日の朝礼の中にも、絶好の例がありました。
発明考案で表彰された何人かのＩＳＯＷＡビトたち。
技能検定で１級を取得した組立のＫくん（冒頭の写真）。
どうです、この姿。何と凛々しいこと . . . 本文を読む
２回目の会社説明会でした。
前に整列しているのは、今日手伝ってくれたＩＳＯＷＡリクルーターズの
面々です。
今回は、これまでに学内説明会などでＩＳＯＷＡの話を聞いた上で、
「さらに話を聞いてみたい」
という学生限定の会でしたが、それでも満席。
改めてＩＳＯＷＡの集客力を実感しました。
写真を撮る時、
「立ち上がったり、ピースしたりしてもいいよ」
って言ったら、本当にしてた . . . 本文を読む
今月初め、
「スコラ・コンサルトの柴田さまからご紹介頂きまして」
と日経ビジネスの山根さんという記者からメールを受け取りました。
> 弊誌では３月上旬に「お手本にしたい企業」をテーマにした特集記事を企画
> しております。私どもの媒体は、ともすれば大企業の動向ばかりに目を奪われ
> がちですが、規模を問わず、素晴らしい経営理念やマネジメント手法を実行
> している会社に光を当てるべき . . . 本文を読む
日本ナレッジ・マネジメント学会東海部会での今年の高収益企業調査
プロジェクトとして、物流サービスのトランコムさんの武部会長を訪問し、
その収益力の源泉となっている暗黙知（ナレッジ）の秘密をヒアリング
するために出掛けました。
移転したばかりの新しいオフィスを目指してエレベータで上がってみると、
ドアが開いたところで、何と、武部会長ご自身がお出迎えしてくれていま
した。
こうして武部会 . . . 本文を読む
先月、インターンシップで来社していた春日井高等養護学校のＩくんから
とても立派なお礼状が届きました。
おそらくは、先生の指導の下、書いたのでしょうが、大学生を含めて、
これまで受け入れたどの学生からのお礼状よりも堂々としたものでした。
仕事のこと、休憩時間でのこと、そして最後に、
「立派な社会人になれるようがんばります」
というひと言。
鉛筆で下書 . . . 本文を読む
大学の同級生のＯくんが、
「磯輪さんの会社の記事を見つけましたよ！」
と『Facebook』で知らせてくれました。
早速、どんな記事なのか調べてみると、それは日経ビジネスオンラインの
「会社の文句を言う会議」－ 「働きがい」がある会社のすごい仕組み
という記事でした。
記事が出ることはまったく知らなかったので、ビックリしました。
会員登録しないと見られないようですが、登録は無 . . . 本文を読む
朝、長野を特急しなので発って、お昼に名古屋に戻りました。
でも長野→名古屋が３時間掛かるっていうのは、ちょっと長すぎですよね。
午後一番から、２０１３年度新卒採用の１回目の会社説明会でした。
毎年３回開催している説明会。今年から、説明会への参加意欲のより高い
学生を集めるため、３回の内２回は、学内説明会参加者に限定していて、
フリーで申し込みできる説明会は今日の１回のみ。
その結果、
. . . 本文を読む
年末年始に段ボール印刷機アイビスを導入して頂いた長野ダンボール様から信州
上山田温泉での工事の竣工落成祝賀会へご招待頂きました。
それも、来賓として祝辞を述べるという大役付きで。
わが社の据付チームがまるで身内の様にもてなして頂いた長野ダンボール様からの
リクエストですから、引き受けない訳にはいきません。
これまでの長野ダンボール様から頂いたもったいないほどの数々のお言葉を
引用しつ . . . 本文を読む