2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。
改正項目は以下の通りとなります。
① 「派遣先均等・均衡方式」又は「労使協定方式」の導入
② 派遣労働者に対する待遇等の説明義務の強化
③ 裁判外紛争解決手続(行政ADR)の導入
④ 派遣先から派遣元への「比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供」
⑤ 派遣契約書(個別契約書)の記載事項の追加
⑥ 就業条件明示書の記載事項の追加
⑦ 派遣先への通知(派遣先通知)の記載事項の追加
⑧ 派遣元管理台帳の記載事項の追加
⑨ 派遣先管理台帳の記載事項の追加
⑨ 派遣先における派遣料金額の配慮義務
⑩ 派遣労働者に対する派遣先の福利厚生施設(給食施設・休憩室・更衣室)の使用の義務化
⑪ 派遣労働者に対する派遣先が実施する教育訓練の受講の義務化
各項目の詳細については、今後、当ブログで説明させていただきます。
http://haken-higashitani.com/
(資料)
厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(2020年4月1日以降)」
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020other.html
厚生労働省 「平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」
https://www.mhlw.go.jp/content/000469167.pdf
厚生労働省 「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(労働者派遣業界編」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000501271.pdf
厚生労働省 「労使協定方式(労働者派遣法第30条の4)「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html