今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・自分が振られたやらなければならないタ...

かつての会社人間に代わるのはどのような人たちか。それは、組織に依存せず、自己責任のもとに生きる人たちである。自らのキャリアを自ら決める人たちである。：「未来への決断」 ...

組織は人を変える。否応なしに変える。成長させたり、逆にいじけさせたりする。人を育てることについて、われわれは何を知っているか。かなりのことを知っている。とくに、何を行なうべきでない...

「書」は「食」と同じく人を形成する。You are what you eat and what you read.：浅野純二　ジャーナリスト ...

組織が健全であるためには、水準の高い仕事が必要である。目標管理が必要とされ、仕事本位であることが必要とされるのも、仕事の水準を高める必要があるからである。優れた仕事ぶりとは、長期に...

「自分自身に対する認識を変えれば、人間は変わる」と心理学者のアブラハム・マズローは言っている。「悲観主義は気分のものであり、楽観主義は意志のものである」と言ったのは哲学者アラン。「...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・単にユニークなだけではダメ。「自分ら...

何をなしたいかではなく、何がなされるべきかから考えなければならない。しかる後に、何が自らの強みに合うかを考えなければならない。強みでないものを行ってはならない。他の者に任せなければ...

乱雑さからシンプルなものを見つける。不和から調和を見つける。困難の中に機会がある。：アルバート・アインシュタイン ...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・幸せを維持する努力とは何か？それは、...