かんぽ生命保険の不適切販売問題で、高齢の家族にアンケート調査が来ていた。
加入したのがだいぶ前なので、問題もなかった。
嫁の知人の夫が、かんぽ生命の社員で以前ノルマが厳しいという話をしていた。
尻をたたく上司への不信感などで、「辞めたい」と夫が何度もいうことを聞いていた。
そして、今回の問題が発覚！
今度は会社にいっても仕事がなく、窓際族のような状態らしい。
それに収入が激減して困っているとも聞く。
会社に行っても仕事がなくて、手持ち無沙汰の状態を何日も繰りかえすのは、辛いよね。
やる気がなくなっていて「辞めたい」というようだ。
若い世代ならまで今後の対応の仕方もあるだろうけど、30歳すぎると転職するにもすんなりイカないしね。
再スタートするにも、不適切販売問題以外に社員のモチベーションアップなどどうするんだろう？
